Wie Firmeninhaber sich Spitzenmanager angeln

Dr. Tom Rüsen vom WIFU äußert sich im Handelsblatt über einen variablen Gehaltsanteil nach Erfolg, der bei den meisten externen Spitzenmanagern hoch im Kurs steht: „Wenn angestellte Manager unternehmerisch handeln sollen, reicht ein Fixum als Anreiz nicht aus.“

Den gesamten Artikel finden Sie im Handelsblatt.