فعاليات

تعقد جلسة الجهات الراعية لمؤسسة WIFU مرتين سنويًّا، وهي موجهة إلى الجهات الراعية لمؤسسة WIFU. يقدم هذا الحدث معلومات موجزة عن الأعمال الحالية للمؤسسة، والمؤسسات والمشاريع التي تتلقى الدعم، بالإضافة إلى أحدث نتائج الأبحاث المتعلقة بالشركات العائلية والعائلات التي تقف وراءها. كما يتم الإبلاغ عن التغييرات في مجموعة الجهات الراعية: حيث يتم تقديم الشخصيات الجديدة من الجهات الراعية واستقبالها في حفل رسمي.

تتمحور كل جلسة حول موضوع رئيسي، يتم تعميق فهمه من خلال تقارير تجريبية مقدمة من الجهات الداعمة والنتائج العلمية. وفي إطار جلسات النقاش، يقوم المشاركون معًا بتحليل المحتوى وتطوير حلول فردية تناسب أسرهم وشركاتهم.

تُعقد الجلسة السنوية للمنظمين التي تستغرق يومًا واحدًا في فصل الربيع في المنطقة المحيطة بمدينة فيتن. أما الجلسة الخريفية التي تستغرق يومين فتُعقد في مقر إحدى الشركات العائلية المنتمية إلى مجموعة المنظمين التابعة لـ WIFU. وتُعقد كلتا الجلستين بشكل حضوري.

منذ عام 2017، تنظم مؤسسة WIFU مرتين في السنة اجتماع WIFU@MidGen للجهات الراعية، وهو نموذج فعاليات مخصص لـ„المهنيين الشباب“ من بين الجهات الراعية لـWIFU. ويُتاح لهؤلاء الخلفاء „الناضجين“ فرصة تبادل الآراء على قدم المساواة ومناقشة التحديات الملموسة التي يواجهونها في حياتهم اليومية. ويشترط للمشاركة أن يكون المشارك يشغل منصبًا قياديًا في الشركة أو في إحدى هيئات الرقابة. ويُعقد هذا الحدث بشكل حضوري.

تنظم مؤسسة WIFU مرة واحدة في السنة فعالية خاصة لخلفاء حاملي شارة WIFU: اجتماع حاملي شارة WIFU@NextGen. ونركز في هذه الفعالية على القضايا التي تشغل بال الجيل الشاب في الوقت الحالي. وغالبًا ما تتعلق هذه القضايا بمسائل الهوية واتخاذ القرار في بداية الدراسة الجامعية أو بعد تخرجهم بشأن الاختيار المهني „الصحيح“. وفي هذا الإطار، تُناقش أيضًا مسائل الدور الذي يلعبه الفرد في الشركة العائلية، وداخل الأسرة، والمشاركة في الإدارة التنفيذية أو العمل ضمن هيئة إشرافية أو مجلس عائلي.

تستهدف جلسات برنامج WIFU@SenGen أفراد العائلة المستعدين لتسليم زمام الأمور. وفي إطار لقاءات حضورية تُعقد عدة مرات سنويًّا، يتم التفكير في التحديات التي ينطوي عليها التخلي عن أدوارهم السابقة في الشركة العائلية أو داخل الأسرة المالكة. يحضر المشاركون إلى هذه الاجتماعات الأسئلة الشخصية والوجودية التي تشغلهم حاليًا، والتي تصبح بعد ذلك موضوعًا لمناقشة متعمقة („التدريب الجماعي بين الأقران“).

من خلال منتدى تبادل الخبرات بين مؤسسي WIFU، نوفر مساحة سرية للحوار عبر القطاعات حول التحديات الحالية التي تواجه العائلات المؤسسة للشركات وشركاتها.

لا يتم تحديد الموضوعات مسبقًا، بل تنشأ وفقًا للظروف، مثل الأزمات أو التطورات الخاصة أو القضايا التي تهم الكثيرين في آن واحد. وبناءً على ذلك، لا تُعقد الاجتماعات على فترات زمنية محددة، بل تُعقد كلما دعت الحاجة الملحة إلى التبادل والتفكير المشترك.

تستهدف مجموعة العمل „إدارة الأسرة الريادية“ أولئك الذين يتولون „دور المسؤول“ في أسرهم الريادية. ويحصل المشاركون على أفكار مستوحاة من الأبحاث، وحلول مستمدة من الممارسة العملية، بالإضافة إلى تمارين ملموسة لمعالجة قضايا محددة. ويتم تنظيم „التدريب الجماعي بين الأقران“ في إطار المناقشات الجماعية. ويستند اختيار الموضوعات الرئيسية دائمًا إلى رغبات المشاركين والتحديات الحالية التي يواجهونها. وبالإضافة إلى الفعاليات الحضورية التي تُعقد مرتين في السنة، يتم الآن تنظيم اجتماعات عبر الإنترنت مرتين في السنة أيضًا.

تُعنى مجموعة العمل „التحول الرقمي في الشركات العائلية“ بعمليات التحول الرقمي في الشركات العائلية. وينصب التركيز على „التحول الرقمي للشركة“ وليس على „التحول الرقمي لعائلة أصحاب الشركة“. تستهدف مجموعة العمل مسؤولي التحول الرقمي/مديري التحول الرقمي (CDOs) وممثلي الإدارة التنفيذية. وفي إطار صيغة «التعمق الرقمي» (Digital Deep Dive)، يتم التركيز بشكل أساسي على التفاعل المكثف بين المشاركين والخبراء، فضلاً عن تطوير حلول ملموسة لمسائل محددة. ومن بين الموضوعات الرئيسية التي تناولتها اجتماعات مجموعة العمل السابقة: تأثير العائلة على ديناميكيات التحول الرقمي في الشركات العائلية، والتنظيم والتحول الرقمي، وابتكار نماذج الأعمال. يُعقد هذا الحدث مرة واحدة سنويًّا بالتزامن مع ندوة «التحول الرقمي».

يتيح فريق العمل المعني بـ„الاستدامة في الشركات العائلية“ للشخصيات البارزة في معهد WIFU فرصة للتبادل المنظم والتعلم المتبادل حول موضوع أنشطة الاستدامة في الشركات والأسرة. يُعقد هذا الحدث كل سنتين بالتزامن مع ندوة الاستدامة التي تُعقد في جامعة فيتن/هيرديكه.

توفر هذه المجموعة العاملة منتدىً حصريًّا للتفكير والتبادل للأعضاء من خارج العائلة الذين يشغلون مناصب في الإدارة العليا (مجلس الإدارة، الإدارة التنفيذية) للشركات العائلية التابعة لمجموعة الجهات الداعمة لنا. ويتم في إطار نموذج التدريب بين الأقران مناقشة القضايا الراهنة المتعلقة بالإدارة الاستراتيجية والتشغيلية بشكل مكثف.
يجتمع المشاركون مرتين في السنة لتبادل الآراء حول التحديات المتعلقة بتنظيم عملية الخلافة، وكذلك التعامل مع عائلة صاحب الشركة. وينصب التركيز في هذا الصدد على تبادل الخبرات وأساليب الحلول وأفضل الممارسات.

يستهدف هذا البرنامج حصريًّا كبار المديرين من خارج العائلة. وهو غير مخصص لأفراد العائلات المالكة للشركات نفسها.

تُعد «صباحية WIFU» برنامج حواري موجز مدته ساعة واحدة، يقدّم القضايا الراهنة في مجال أبحاث الشركات العائلية بطريقة واضحة وعملية. ومن خلال حلقات موضوعية تتغير بانتظام، نتناول التطورات الرئيسية والنتائج العلمية الحديثة والتحديات ذات الصلة في سياق الشركات العائلية والعائلات الريادية.

وتتمحور الفعالية حول حوار مدته 60 دقيقة يديره مقدم، ويشارك فيه خبراء وخبرات مرموقون في مجال أبحاث الشركات العائلية. وسيحصل الحضور على نظرة ثاقبة على أحدث الدراسات ووجهات النظر – التي تستند إلى أسس علمية، وتكون مفهومة للجميع، وترتبط ارتباطًا واضحًا بالممارسات المؤسسية.

من السمات المميزة لجلسات «WIFU-Matinee» التبادل التفاعلي: ففي إطار كل جلسة، تتاح الفرصة لطرح الأسئلة وتبادل الخبرات والدخول في حوار مباشر مع الباحثين. وبذلك يتحقق نقل حي للمعرفة بين الأوساط العلمية والممارسة العملية.

يُعد برنامج «WIFU Lunch & Learn» منصة مفتوحة وغير رسمية تُعقد عبر الإنترنت في وقت الغداء، حيث يتم عرض أحدث الأفكار البحثية والمشاريع والأعمال قيد التنفيذ في مجال أبحاث الشركات العائلية، ومناقشتها بشكل مستمر من منظور تطبيقها العملي. وينصب التركيز على النظريات والنماذج النظرية المتعلقة بالشركات العائلية والعائلات الريادية، والتي يمكن تطبيقها بشكل مباشر على الممارسة الريادية – مع التركيز دائمًا على السؤال المتعلق بالفائدة الملموسة التي توفرها في الحياة اليومية للشركة.

يتمثل جوهر هذا النموذج في الحوار النشط بين الأوساط العلمية والممارسة العملية: حيث يحصل المشاركون في مرحلة مبكرة على نظرة ثاقبة على الأعمال الجارية، ويطرحون الأسئلة، ويقدمون تجاربهم الخاصة، ويبحثون معًا في كيفية الاستفادة من نتائج الأبحاث في الممارسة العملية.

يستهدف برنامج «WIFU Lunch & Learn» الباحثين والباحثات، والممارسين والممارسات، وكذلك جميع المهتمين الذين يرغبون في متابعة التطورات الحالية ووجهات النظر البحثية ذات الصلة بالممارسة العملية في مجال الشركات العائلية.

تقدم مؤسسة WIFU عالمها المعرفي الرقمي في شكل جديد عبر الإنترنت: توفر “رحلة استكشافية معرفية» التي تستغرق 60 دقيقة جولة افتراضية موجهة عبر موقعها الإلكتروني الجديد.
وتتمحور هذه المبادرة حول مكتبة إلكترونية شاملة تضم أكثر من 800 منشور — من بينها أدلة إرشادية عملية ودراسات وبودكاستات ومقاطع فيديو. ويجمع هذا العرض المتنوع بين المعارف العلمية الموثوقة حول الشركات العائلية والأسر المؤسسة لها — معدة بطريقة عملية ومتاحة مجانًا.

يستهدف هذا الحدث جمهورًا واسعًا من الممارسين والأكاديميين والمستشارين، الذين يرغبون في استيعاب محتويات متعمقة بسرعة وتطبيقها مباشرة في حياتهم المهنية اليومية.