للأسف، نفد من المخزون.
يؤدي التقاء النظامين — الأسرة والشركة — إلى خلق إمكانية خاصة، وغالبًا ما تكون كبيرة، لحدوث نزاعات في الشركات العائلية. يتناول هذا الكتاب مسألة كيفية تجنب النزاعات في الشركات العائلية في ألمانيا في مرحلة مبكرة من خلال أدوات تنظيمية قانونية مناسبة، أو كيفية حلها في حالة حدوثها بأقل قدر ممكن من الآثار السلبية على الشركة وعائلة أصحابها.
وينصب التركيز على تحليل الأدوات التعاقدية المجتمعية والفردية الرامية إلى منع النزاعات وحلها. ويتم تقييم مدى ملاءمة هذه الأساليب القانونية بشكل منهجي في ضوء الخصائص المميزة للشركات العائلية في قطاع الشركات المتوسطة الحجم.
يتم عرض الحلول العملية، المصنفة وفقًا لمجالات النزاع النموذجية في الشركات العائلية، بشكل متباين حسب أشكال الشركات الشائعة. وإلى جانب الجوانب التقليدية للحوكمة المؤسسية، يأخذ الكتاب في الاعتبار أيضًا العناصر الأساسية للحوكمة العائلية، التي تعتبر حاسمة في تجنب النزاعات على المدى الطويل وضمان استقرار الشركة.
المؤلف/ة:
سنة النشر
نوع النشر:
كلمات مفتاحية
شركة عائلية
التعامل مع النزاعات
النزاعات
اقرأ المزيد
مرحباً، أنا كاليستا!هل لديك سؤال في مجال "الشركات العائلية والعائلات الريادية"؟
