Unternehmensnachfolge und Treuepflicht

يحلل هذا العمل نماذج تنظيم الشركات العائلية من منظور قانون الشركات. ويركز على مسألة كيفية دمج الخلف القانوني لشريك سابق كان يزاول أنشطة تشغيلية في الشركة بعد انسحابه — مع مشاركته في الأرباح والخسائر، ولكن دون حق المشاركة في اتخاذ القرارات التشغيلية.
ومن الجوانب المركزية في هذا الصدد الشروط والقيود المفروضة على التقييد الفعال لحقوق المساهمين، فضلاً عن أهمية واجب الولاء بموجب قانون الشركات. وفي سياق هذه المسألة، يتم أيضًا تحديد مكانة الابتعاد عن مبدأ «المجال الأساسي» والإصلاحات التي أدخلها قانون MoPeG.
يركز هذا البحث على الشركة المحدودة المسؤولية التي لا تمارس أي نشاط خارجي باعتبارها أداة للإدارة الائتمانية لحصص الشركاء الصامتين. ويتضح في هذا الصدد أن واجبات الأمانة المتبادلة بين الشركاء يمكن أن تتشكل من خلال دستور عائلي، وكذلك – في حدود المادة 138 من القانون المدني الألماني – من خلال مبدأ الاستقلالية الخاصة.