يتناول التقرير العملي بعنوان ‚دخول قانون تعزيز العمل التطوعي حيز التنفيذ‘ الذي أعده راينر كوغل ونُشر في مجلة FuS العدد 3/2013، التغييرات الجوهرية في قانون المؤسسات الخيرية التي أدخلها القانون الجديد. ويركز التقرير على التسهيلات المتعلقة بتأسيس المؤسسات، وكيفية التصرف في الأرباح الجارية، بالإضافة إلى مسؤولية أعضاء مجلس إدارة المؤسسات ومكافآتهم. وتهدف هذه التعديلات إلى تقليل الإجراءات البيروقراطية في قانون المنظمات غير الربحية وقانون المؤسسات وزيادة المرونة المتاحة للمؤسسات.
تستند الأسس النظرية لهذا التقرير إلى الأحكام الجديدة في القانون المدني الألماني (BGB) وقانون الضرائب (AO)، والتي تتعلق بشكل خاص بتأسيس المؤسسات الخيرية الاستهلاكية وإثبات الحاجة الاقتصادية. بالإضافة إلى ذلك، تم تمديد المهلة المحددة لاستخدام الأموال في وقت قريب، مما يمنح المؤسسات مزيدًا من المرونة في استخدام أموالها. وتُطبق هذه التعديلات بأثر رجعي جزئيًا، وتهدف إلى تعزيز اليقين القانوني للمؤسسين.
تكتسي الآثار العملية لهذه التعديلات القانونية أهمية كبيرة بالنسبة للعائلات المالكة للشركات، حيث إنها تسهل إنشاء وإدارة المؤسسات الخيرية. ويوفر تخفيف المسؤولية القانونية لأعضاء مجالس إدارة المؤسسات، وإتاحة إمكانية استخدام الموارد بمرونة أكبر، مزايا استراتيجية على وجه الخصوص. وتسهم هذه التسهيلات في السعي المستدام لتحقيق أهداف المؤسسات، كما تدعم الأنشطة الخيرية لعائلات رجال الأعمال.
المؤلف/ة:
سنة النشر
نوع النشر:
كلمات مفتاحية
العمل التطوعي
المنظمات غير الربحية
المسؤولية
المؤسسات الخيرية
المكافأة
اقرأ المزيد
مرحباً، أنا كاليستا!هل لديك سؤال في مجال "الشركات العائلية والعائلات الريادية"؟
