Macht in Unternehmerfamilien

في محاضرته بعنوان „السلطة في العائلات الريادية“ (2022)، يقدم البروفيسور الدكتور هيكو كليفي مقدمة أساسية لموضوع السلطة ويصنفها من منظور نظرية النظم ونظرية التفاعل. ويوضح أن السلطة لا يمكن فهمها فقط كصفة لأفراد معينين، بل كوسيلة تواصل تُستخدم للتأثير على السلوك وفرض القرارات.

توضح هذه المحاضرة أن السلطة داخل الأسرة تتجلى بشكل أساسي من خلال الانتماء والثقة والارتباط العاطفي وإمكانية فرض العقوبات. وتكتسب هذه الديناميكية أهمية إضافية في الأسر التي تمتلك شركات، لأن الأدوار الأسرية وتعاقب الأجيال ومواقف الأشقاء والمسؤولية التجارية ترتبط ارتباطًا وثيقًا ببعضها البعض.

يوضح البروفيسور الدكتور هيكو كليفي أن علاقات القوة في العائلات المؤسِّسة غالبًا ما ترتبط بالأشخاص أو المناصب أو مبادئ الأقدمية. ولتجنب النزاعات، لا بد من الشفافية بشأن من يمارس النفوذ، وما هي التوقعات السائدة، وما هي القواعد السارية في الأسرة والملكية والشركة. وبذلك، تقدم هذه المحاضرة دافعًا مهمًا للتفكير في القيادة والأدوار والسلطة في العائلات التي تمتلك شركات.