Die mitgliedschaftliche Treuepflicht in der Familiengesellschaft

In seiner Dissertation „Die mitgliedschaftliche Treuepflicht in der Familiengesellschaft“ analysiert Nick Niemeier die spezifische Ausprägung der Treuepflicht in Familienunternehmen. Trotz des hohen gesellschaftlichen Ansehens von Familienunternehmen bleiben deren strukturelle Besonderheiten in der rechtswissenschaftlichen Diskussion oft unbeachtet. Niemeier widmet sich daher der Frage, wie sich Wirkung und Reichweite der mitgliedschaftlichen Treuepflicht in Abhängigkeit von den Eigenarten der Familiengesellschaft verändern.

Zentraler Befund der Arbeit ist, dass der generationenübergreifende Gesellschaftszweck als prägender Modifikator der Treuepflicht wirkt. Insbesondere in kleinen, vollständig in Familienbesitz befindlichen Gesellschaften entsteht daraus eine intensivierte Treuebindung, die über das allgemeine Maß gesellschaftsrechtlicher Loyalitätsanforderungen hinausgeht. Niemeier zeigt, dass sich daraus eine eigenständige Treuekonzeption ergibt, die gesellschaftsvertraglich gezielt berücksichtigt werden sollte.

Anhand typischer Fallgruppen entwickelt die Dissertation praxisorientierte Leitlinien, um die modifizierten Wirkungen der Treuepflicht realistisch einzuschätzen und gesellschaftsvertraglich zu berücksichtigen Damit liefert das Werk einen relevanten Beitrag zur rechtlichen Fundierung der Governance von Familiengesellschaften und schließt eine Lücke an der Schnittstelle zwischen Gesellschaftsrecht und Familienunternehmenspraxis.

Die WIFU-Stiftung hat die Dissertation mit einem Druckkostenzuschuss gefördert.