Interdisziplinarität ist unser Markenzeichen

In der FUS-Ausgabe (03/2025) beleuchtet das Interview „Interdisziplinarität ist unser Markenzeichen“ die Entwicklung und gegenwärtige Ausrichtung des Wittener Instituts für Familienunternehmen (WIFU). Im Gespräch mit Prof. Dr. Heiko Kleve, Prof. Dr. Christoph Schreiber, Prof. Dr. Thomas Clauß und Jun.-Prof. Dr. Anne Katarina Heider wird die interdisziplinäre Arbeitsweise des Instituts herausgestellt; ein Ansatz, der Soziologie, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaft und Psychologie gezielt miteinander verknüpft. Das Gespräch zeigt, wie transdisziplinäre Perspektiven helfen, komplexe Phänomene in Familienunternehmen wie Nachfolge, Governance oder den Umgang mit Innovationen besser zu verstehen.

Jun.-Prof. Dr. Heider betont den besonderen Fokus des WIFU auf die NextGen in Unternehmerfamilien und erläutert die Rolle des transdisziplinären Doktorandenkolloquiums. Prof. Dr. Schreiber schildert die Etablierung des Rechts der Familienunternehmen als akademisches Feld, während Prof. Dr. Clauß aktuelle Forschung zur Nutzung von Generativer Künstlicher Intelligenz (KI) im familiären Unternehmenskontext vorstellt. Übergreifend wird deutlich: Der sogenannte „Familienfaktor“, also die Wirkung familiärer Dynamiken auf unternehmerische Prozesse, steht im Zentrum sämtlicher Forschungs- und Lehraktivitäten.

Das Interview, geführt von Prof. Dr. Knut Werner Lange, veranschaulicht zudem, wie das WIFU seine Erkenntnisse in die Praxis überführt. Es bietet tiefe Einblicke in die Weiterentwicklung des Instituts, das heute nicht nur national, sondern auch international als wissenschaftliches Kompetenzzentrum für Familienunternehmen etabliert ist. Die Befragten sind sich einig: Die „weichen Faktoren“, etwa Emotionen, Werte oder Kommunikation, sind in Unternehmerfamilien oftmals die wahren „harten Faktoren“ und entscheiden über langfristigen Erfolg oder Misserfolg.