Inverse Machtkämpfe – ein besonderes Konfliktmuster

In diesem Beitrag wird die Dynamik von Konflikten in postpatriarchalen Familienunternehmen und Teams untersucht, insbesondere das Phänomen des „inversen Machtkampfs“. Es wird aufgezeigt, wie in egalitären Strukturen verdeckte Machtstrukturen entstehen können, wenn das Thema Macht tabuisiert wird, was zu Spannungen und Blockaden führen kann. Die Autoren bieten wertvolle Einblicke in die Herausforderungen und Lösungsansätze, um solche Konflikte zu erkennen und zu überwinden, um eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu fördern.