Nachfolge ereignet sich nicht von selbst

Für die übergebende wie für die übernehmende Generation ist ein strukturierter Übergang von größter Bedeutung. Idealerweise hat sich die Familie bereits Jahre vorher auf eine Strategie geeinigt, in der der Übergabeprozess definiert wurde. Tom Rüsen erläutert in diesem Artikel, welcher in der Zeitschrift „Markenartikel“ erschienen ist, wie die Vorbereitung des Nachfolgeprozesses/Schaffung von Nachfolgefähigkeit in Firma und Familie gelingen kann.