Senior Leaders: Prepare Early to Let Go of the Business
Senior Leaders: Prepare Early to Let Go of the Business
Der Übergang in die nächste Generation ist für viele UnternehmerInnen nicht nur eine geschäftliche, sondern auch eine tief persönliche Herausforderung. In ihrem Artikel untersuchen Simon Caspary, Prof. Dr. Tom Rüsen und Prof. Dr. Heiko Kleve die psychologischen Aspekte der Unternehmensübergabe und zeigen auf, wie eng Identität und Unternehmertum oft verknüpft sind.
Der Beitrag beleuchtet, warum viele Senior-UnternehmerInnen Schwierigkeiten haben, loszulassen, und welche Rolle Trauerprozesse, Identitätsverlust und die Suche nach neuer Bedeutung dabei spielen. Er bietet praxisnahe Strategien, um sich frühzeitig auf den Abschied vorzubereiten und den Übergang aktiv zu gestalten – für eine erfolgreiche Nachfolge und eine erfüllende neue Lebensphase.
📖 Erschienen bei FamilyBusiness.org
| Titel und Untertitel | Senior Leaders: Prepare Early to Let Go of the Business |
| Autor | Simon Caspary, Tom Rüsen, Heiko Kleve |
| Jahr | 2025 |
| Keywords | Loslassen, Nachfolge, Senior-Generation, Übergabeprozess, Unternehmensnachfolge |
| Art | Beiträge für die Praxis |
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