Verspielte Freiheit in Organisationen

Im Sammelband „Verspielte Freiheit in Organisationen – In Autonomie und Verantwortung Zukunft gestalten“, herausgegeben von Olaf Geramanis, Stefan Hutmacher und Lukas Walser (2025), widmet sich Prof. Dr. Heiko Kleve in seinem Beitrag „Vom Ego zur Relation – Eine Ethik der systemischen Freiheit in sieben Imperativen“ der Frage, wie Freiheit in Organisationen relational gedacht und praktisch gelebt werden kann.

Ausgehend von einer zunehmend polarisierten gesellschaftlichen Lage formuliert Kleve sieben Imperative, die eine Ethik der systemischen Freiheit begründen. Diese Ethik basiert nicht auf moralischer Ausgrenzung, sondern auf wechselseitiger Anerkennung. Die vorgeschlagenen Leitlinien rufen dazu auf, Differenz als konstitutiv für Freiheit zu begreifen, Verantwortung aus Beziehung heraus zu übernehmen und auf dieser Basis Zukunft aktiv zu gestalten.