In dem Beitrag „Your Family’s Mental Model Might Be Fueling Its Conflicts“, veröffentlicht auf familybusiness.org, veranschaulichen Tom Rüsen und Monika Nadler, wie unbewusste mentale Modelle – patriarchalisch, gemeinschaftlich geführt, kontrollierend oder investitionsorientiert – das Denken und Handeln von Unternehmerfamilien prägen. Diese Strukturen beeinflussen Konfliktdynamiken über Generationen hinweg. Der Schlüssel liegt in einer vorausschauenden Familienstrategie mit … Your Family’s Mental Model Might Be Fueling Its Conflicts weiterlesen