Konflikte im Familienunternehmen

Setkání dvou systémů – rodiny a podniku – vytváří v rodinných podnicích zvláštní a často značný potenciál pro konflikty. Tato kniha se zabývá otázkou, jak lze v rodinných podnicích v Německu pomocí vhodných právních nástrojů včas předcházet konfliktům nebo je v případě nutnosti řešit s co nejmenšími dopady na podnik i podnikatelskou rodinu.

Hlavním tématem je analýza nástrojů prevence a řešení konfliktů na úrovni společnosti i individuálních smluv. Vhodnost těchto právních metod je systematicky posuzována s ohledem na specifické rysy rodinných podniků v malém a středním podnikatelském sektoru.

Kniha je členěna podle typických oblastí konfliktů v rodinných podnicích a představuje prakticky relevantní přístupy k řešení, rozčleněné podle běžných forem společností. Kromě klasických aspektů corporate governance se kniha zabývá také klíčovými prvky family governance, které jsou rozhodující pro dlouhodobé předcházení konfliktům a stabilitu podniku.