Die mitgliedschaftliche Treuepflicht in der Familiengesellschaft

Ve své disertační práci „Povinnost loajality členů v rodinné společnosti“ analyzuje Nick Niemeier specifický charakter povinnosti loajality v rodinných podnicích. Navzdory vysokému společenskému renomé rodinných podniků zůstávají jejich strukturální zvláštnosti v právnické diskusi často opomíjeny. Niemeier se proto zabývá otázkou, jak se mění účinek a dosah povinnosti loajality členů v závislosti na specifikách rodinné společnosti.

Hlavním závěrem této práce je, že mezigenerační společenský účel působí jako určující faktor ovlivňující povinnost loajality. Zejména v malých společnostech, které jsou zcela v rodinném vlastnictví, z toho vyplývá intenzivnější závazek loajality, který přesahuje obecný rámec požadavků na loajalitu stanovených obchodním právem. Niemeier ukazuje, že z toho vyplývá samostatná koncepce loajality, která by měla být cíleně zohledněna v zakladatelské smlouvě.

Na základě typických skupin případů vypracovává tato disertační práce prakticky orientované pokyny, které umožňují realisticky posoudit modifikované účinky povinnosti loajality a zohlednit je v rámci společenské smlouvy. Tímto dílo přináší významný příspěvek k právnímu zakotvení správy a řízení rodinných společností a vyplňuje mezeru na pomezí obchodního práva a praxe rodinných podniků.

Nadace WIFU podpořila tuto disertační práci příspěvkem na tiskové náklady.