In der „5. WIFU-Matinee „Ansätze des Konfliktmanagements Teil 1““ (2025) sprechen Prof. Dr. Tom A. Rüsen und Prof. Dr. Arist von Schlippe über Ansätze zum konstruktiven Umgang mit Konflikten in Unternehmerfamilien. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Konflikteskalationen frühzeitig erkannt, reflektiert und unterbrochen werden können.

Der Beitrag führt das Konzept des „Consciousness Raising“ als zentrales Denkwerkzeug ein. Gemeint ist die Fähigkeit, sich der eigenen Wahrnehmungslogiken, Kausalitätsannahmen und Eskalationsmuster bewusst zu werden. Konflikte sollen dabei nicht vermieden oder vorschnell harmonisiert werden; entscheidend ist vielmehr, die Eskalation als eigentlichen Gegner zu verstehen und den eigenen Anteil an Konfliktdynamiken reflektieren zu können.

Tom Rüsen und Arist von Schlippe erläutern praxisnahe Möglichkeiten der Deeskalation, darunter konstruktive Pausen, Perspektivwechsel, die Unterscheidung von Positionen und Interessen sowie kleine symbolische Gesten zur Reparatur belasteter Beziehungen. Die WIFU-Matinee bietet damit wertvolle Impulse für Unternehmerfamilien, FamilienmanagerInnen und BeraterInnen, die Konflikte nicht personenbezogen zuspitzen, sondern bewusst, strukturiert und beziehungsorientiert bearbeiten möchten.