6. WIFU-Matinee „Ansätze des Konfliktmanagements″

In der „6. WIFU-Matinee „Ansätze des Konfliktmanagements Teil 2″“ (2025) sprechen Prof. Dr. Tom A. Rüsen und Prof. Dr. Arist von Schlippe über die Beobachterperspektive in Konflikten von Unternehmerfamilien. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie externe BeraterInnen, KonfliktmoderatorInnen oder nicht direkt beteiligte FamilienkümmererInnen dazu beitragen können, destruktive Eskalationsdynamiken zu unterbrechen.

Der Beitrag knüpft an die bisherigen WIFU-Matineen zu Konfliktdynamiken an und stellt Denkwerkzeuge vor, mit denen Konflikte reflektierter bearbeitet werden können. Dazu gehören die Unterscheidung von Positionen und Interessen, das Harvard-Konzept des sachbezogenen Verhandelns, das „dritte Element“ als deeskalierende Instanz sowie reflektierende Positionen, die eine Balkonperspektive auf das Konfliktgeschehen ermöglichen.

Tom Rüsen und Arist von Schlippe verdeutlichen, dass Konfliktbearbeitung in Unternehmerfamilien vor allem die Fähigkeit erfordert, aus verhärteten Eigenwelten und Kriegslogiken auszusteigen. Die WIFU-Matinee bietet damit praxisnahe Impulse für Unternehmerfamilien und ihre BegleiterInnen, die Konflikte nicht weiter personalisieren, sondern durch Reflexion, Perspektivwechsel und geeignete Kommunikationsräume bearbeitbar machen möchten.