7. WIFU-Matinee „Ansätze des Konfliktmanagements″

In der „7. WIFU-Matinee „Ansätze des Konfliktmanagements Teil 3“ (2025) sprechen Prof. Dr. Tom A. Rüsen und Prof. Dr. Arist von Schlippe über präventive Ansätze des Konfliktmanagements in Unternehmerfamilien. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Familien frühzeitig Strukturen schaffen können, um Konflikte einzuordnen, Eskalationen zu begrenzen und handlungsfähig zu bleiben.

Der Beitrag zeigt, dass Konflikte in Unternehmerfamilien nicht als Ausnahme, sondern als erwartbare Folge unterschiedlicher Rollen, Interessen und Systemlogiken verstanden werden sollten. Entscheidend ist daher eine klare Haltung zum Konflikt: Unternehmerfamilien sollten Konflikte nicht tabuisieren, sondern Regeln entwickeln, wie sie angesprochen, bearbeitet und bei Bedarf an externe Dritte übergeben werden.

Tom Rüsen und Arist von Schlippe erläutern konkrete Präventionsinstrumente wie Familienverfassungen, Konfliktklauseln im Gesellschaftervertrag, Family Stress Tests, Mediationsverfahren, Schiedsgerichte und Versöhnungsrituale. Die WIFU-Matinee bietet damit praxisnahe Orientierung für Unternehmerfamilien, die ihre Konfliktfähigkeit stärken und destruktive Dynamiken frühzeitig begrenzen möchten.