Studien, Thema: Führung & Business Governance, Nachfolge, Unternehmerfamilie Modernisierung? Später! Familienunternehmen bleiben bei männlicher Führung Die von der AllBright Stiftung herausgegebene Studie „Modernisierung? Später! Familienunternehmen bleiben bei männlicher Führung“ (2026), redaktionell erarbeitet von Wiebke Ankersen, Christian Berg, Lara Franken, Paula S... Mehr lesen
Studien, Thema: Führung & Business Governance, Unternehmerfamilie Stillstand – Familienunternehmen holen keine Frauen in die Führung Im Bericht „Stillstand – Familienunternehmen holen keine Frauen in die Führung“ (2022) analysiert die AllBright Stiftung auf Basis einer empirischen Erhebung den Frauenanteil in den Geschäftsführungen der 100 größten deu... Mehr lesen
Studien, Thema: Führung & Business Governance, Nachfolge, Unternehmerfamilie Generationswechsel als Chance – Familienunternehmen auf dem Weg zu gemischter Führung Im Bericht „Generationswechsel als Chance – Familienunternehmen auf dem Weg zu gemischter Führung“, herausgegeben von der AllBright Stiftung (2024), analysieren Wiebke Ankersen, Christian Berg, Meret von Strünck und Mari... Mehr lesen
Studien, Thema: Führung & Business Governance, Nachfolge, Unternehmerfamilie Die deutschen Familienunternehmen: traditionsreich und frauenarm Im Bericht „Die deutschen Familienunternehmen: traditionsreich und frauenarm“, herausgegeben von der AllBright Stiftung (2020), analysieren Wiebke Ankersen, Christian Berg und Lucie Schibel die Geschlechterverteilung in ... Mehr lesen
