Studien, Thema: Führung & Business Governance, Nachfolge Wachstumsmuster und Internationalisierung deutscher Familienunternehmen und Unternehmerfamilien In der Studie „Wachstumsmuster und Internationalisierung deutscher Familienunternehmen und Unternehmerfamilien“ (2014) analysieren Andrea Calabrò, Tom A. Rüsen, Peter Bartels und Christina Müller auf Basis einer empirisc... Mehr lesen
Studien, Thema: Führung & Business Governance, Gesellschafterkompetenz, Nachfolge, Unternehmerfamilie Property entails obligations – across generations: Shareholder competence in family businesses In der Studie „Eigentum verpflichtet – über Generationen hinweg: Gesellschafterkompetenz in Familienunternehmen“ (2013) analysieren Nicole Vöpel, Tom A. Rüsen, Andrea Calabrò und Christina Müller die Bedeutung der Gesell... Mehr lesen
Studien, Thema: Führung & Business Governance, Nachfolge, Unternehmerfamilie Gemischte Geschäftsführungsteams in Familienunternehmen – Wie funktioniert eine erfolgreiche Zusammenarbeit? In der Studie „Gemischte Geschäftsführungsteams in Familienunternehmen – Wie funktioniert eine erfolgreiche Zusammenarbeit?“, herausgegeben von PwC in Kooperation mit INTES und dem WIFU (2016), untersuchen Christina Müll... Mehr lesen
Studien, Thema: Familienunternehmen, Gesellschafterkompetenz, Unternehmerfamilie Eigentum verpflichtet – über Generationen. Gesellschafterkompetenz in Familienunternehmen Die von PwC in Kooperation mit dem Wittener Institut für Familienunternehmen (WIFU) an der Universität Witten/Herdecke durchgeführte Studie widmet sich der Frage, wie Gesellschafterkompetenz in deutschen Familienunterneh... Mehr lesen
