Praxisartikel, Thema: Familienunternehmen, Nachfolge, Unternehmerfamilie Was Familienunternehmen aktuell bewegt Der Praxisartikel untersucht, welche Themen Familienunternehmen und Unternehmerfamilien derzeit besonders beschäftigen. Grundlage ist die Studie „Familienunternehmertum im Blick“, für die Mitglieder deutscher Familienunt... Mehr lesen
Studien, Thema: Führung & Business Governance, Gesellschafterkompetenz, Nachfolge, Unternehmerfamilie Gesellschafterkompetenz in Unternehmerfamilien – Aktuelle Trends und Entwicklungen In der Studie „Gesellschafterkompetenz in Unternehmerfamilien – Aktuelle Trends und Entwicklungen“ (2022) analysieren Tom A. Rüsen, Ruth Orenstrat und Claudia Binz Astrachan die wachsende Bedeutung von Gesellschafterkomp... Mehr lesen
Studien, Thema: Familienunternehmen, Führung & Business Governance, Unternehmerfamilie Familienunternehmertum im Blick – Fragen, die Mitglieder von Familienunternehmen und Unternehmerfamilien aktuell bewegen Mit der Studie „Familienunternehmertum im Blick“ (2026) von Prof. Dr. Tom A. Rüsen, Stephanie Engelmann und Dr. Ruth Orenstrat legt die WIFU-Stiftung eine empirisch fundierte Bestandsaufnahme zentraler Themen von Familie... Mehr lesen
Studien, Thema: Familienunternehmen, Nachfolge, Unternehmerfamilie Töchter in der Unternehmensnachfolge – Historische Einordnung, aktuelle Trends und Entwicklungen In der Studie „Töchter in der Unternehmensnachfolge“ (2026) untersuchen Prof. Dr. Tom A. Rüsen, Sophia Jungk und Dr. Ruth Orenstrat, wie Töchter in Nachfolgeprozesse von Familienunternehmen eingebunden sind und welche En... Mehr lesen
Praxisartikel, Thema: Führung & Business Governance, Kommunikation, Nachfolge, Unternehmerfamilie Why Don’t You Educate Your Owners? In dem Artikel „Why Don’t You Educate Your Owners?“ befassen sich Tom A. Rüsen, Claudia Binz Astrachan und Ruth Orenstrat mit dem Problem der unzureichenden Ausbildung von Eigentümern in Familienunternehmen. Dabei herrsc... Mehr lesen
Praxisartikel, Thema: Führung & Business Governance, Gesellschafterkompetenz, Kommunikation, Nachfolge, Unternehmerfamilie Gesellschafterkompetenz in Unternehmerfamilien Im Praxisreport ‚Gesellschafterkompetenz in Unternehmerfamilien‘ (FuS 4/2022) von Tom A. Rüsen, Ruth Orenstrat und Claudia Binz-Astrachan wird die Bedeutung der Gesellschafterkompetenzentwicklung (GKE) in Unternehmerfami... Mehr lesen
Praxisartikel, Thema: Digitalisierung & KI, Führung & Business Governance, Innovation, Nachfolge, Unternehmerfamilie Der Blick auf Familienunternehmen als Kooperationspartner – Ergebnisse einer Untersuchung zur Attraktivität von Familienunternehmen aus der Perspektive von Start-ups Im Artikel ‚Der Blick auf Familienunternehmen als Kooperationspartner. Ergebnisse einer Untersuchung zur Attraktivität von Familienunternehmen aus der Perspektive von Start-ups‘ (FuS 2/2022) von Anne K. Heider, Tom A. Rü... Mehr lesen
Studien, Thema: Digitalisierung & KI, Nachfolge, Unternehmerfamilie The Influence of the Business Family on the Digitalisation Process of the Family Business – Determinants and Impact of the “Digital Maturity” of a Business Family In der Studie „Der Einfluss der Unternehmerfamilie auf den Digitalisierungsprozess des Familienunternehmens – Determinanten und Wirkung des ‚digitalen Reifegrades‘ einer Unternehmerfamilie“ (2024) untersuchen Tom A. Rüs... Mehr lesen
Studien, Thema: Führung & Business Governance, Gesellschafterkompetenz, Nachfolge, Unternehmerfamilie Ownership Competence in Business Families – Current Trends and Developments In der Studie „Gesellschafterkompetenz in Unternehmerfamilien – Aktuelle Trends und Entwicklungen“ (2023) analysieren Tom A. Rüsen, Ruth Orenstrat und Claudia Binz Astrachan die wachsende Bedeutung von Gesellschafterkomp... Mehr lesen
Studien, Thema: Digitalisierung & KI, Führung & Business Governance, Nachfolge, Unternehmerfamilie Collaboration between Start-Ups and Family Businesses – Motives, Expectations and Success Factors in Collaborations between Established Companies and New Businesses In der Studie „Kooperationen zwischen Start-ups und Familienunternehmen – Motive, Erwartungen und Erfolgsfaktoren bei der Zusammenarbeit etablierter und junger Unternehmen“ (2021) analysieren Anne K. Heider, Tom A. Rüsen... Mehr lesen
Studien, Thema: Nachfolge, Unternehmerfamilie Mut & Weisheit. Wie Mitglieder von Familienunternehmen und Unternehmerfamilien auf Mut und Weisheit blicken In der Studie „Mut & Weisheit. Wie Mitglieder von Familienunternehmen und Unternehmerfamilien auf Mut und Weisheit blicken“ (2025) untersuchen Tom Rüsen und Ruth Orenstrat anhand einer quantitativen Befragung, welche... Mehr lesen
Studien, Thema: Digitalisierung & KI, Führung & Business Governance, Nachfolge, Unternehmerfamilie Kooperationen zwischen Start-ups und Familienunternehmen – Motive, Erwartungen und Erfolgsfaktoren bei der Zusammenarbeit etablierter und junger Unternehmen In der Studie „Kooperationen zwischen Start-ups und Familienunternehmen – Motive, Erwartungen und Erfolgsfaktoren bei der Zusammenarbeit etablierter und junger Unternehmen“ (2020) analysieren Anne K. Heider, Tom A. Rüsen... Mehr lesen
Studien, Thema: Digitalisierung & KI, Nachfolge, Unternehmerfamilie Der Einfluss der Unternehmerfamilie auf den Digitalisierungsprozess des Familienunternehmens – Determinanten und Wirkung des „digitalen Reifegrades“ einer Unternehmerfamilie In der Studie „Der Einfluss der Unternehmerfamilie auf den Digitalisierungsprozess des Familienunternehmens – Determinanten und Wirkung des ‚digitalen Reifegrades‘ einer Unternehmerfamilie“ (2021) untersuchen Tom A. Rüse... Mehr lesen
