Studien, Thema: Führung & Business Governance, Nachfolge, Nachhaltigkeit The role of legacy in family businesses – an international empirical study In der Studie „Die Rolle von Legacy in Familienunternehmen – Eine internationale empirische Untersuchung“, herausgegeben von der WIFU-Stiftung (2025), untersuchen Matheus Franco und Thomas Clauß auf Basis internationaler... Mehr lesen
Studien, Thema: Familienunternehmen, Führung & Business Governance, Nachfolge Wirtschaftslage und Finanzierung im Handwerk 2025/26 Die von der Creditreform Wirtschaftsforschung unter Leitung von Patrik-Ludwig Hantzsch verantwortete Studie „Wirtschaftslage und Finanzierung im Handwerk 2025/26“ (2026) analysiert die wirtschaftliche Situation des deuts... Mehr lesen
Studien, Thema: Führung & Business Governance, Nachfolge, Unternehmerfamilie Modernisierung? Später! Familienunternehmen bleiben bei männlicher Führung Die von der AllBright Stiftung herausgegebene Studie „Modernisierung? Später! Familienunternehmen bleiben bei männlicher Führung“ (2026), redaktionell erarbeitet von Wiebke Ankersen, Christian Berg, Lara Franken, Paula S... Mehr lesen
Studien, Thema: Führung & Business Governance, Krisen & Konflikte, Nachfolge, Nachhaltigkeit, Recht & Besteuerung, Vermögen & Anlagen 6. wir-Barometer: So sichern Unternehmerfamilien ihr Vermögen – Ergebnisse einer Umfrage unter Gesellschaftern von großen und mittelgroßen Familienunternehmen in Deutschland in Zeiten von Zoll- und Handelskonflikten, Populismus und Kriege Das „6. ‚wir‘-Barometer: So sichern Unternehmerfamilien ihr Vermögen“, herausgegeben von wir – Das Magazin für Unternehmerfamilien, Pictet Private Wealth Management Deutschland und der WIFU-Stiftung, beleuchtet die Verm... Mehr lesen
Studien, Thema: Digitalisierung & KI, Familienstrategie & Family Governance, Familienunternehmen, Führung & Business Governance, Gesellschafterkompetenz, Krisen & Konflikte, Nachfolge, Nachhaltigkeit, Recht & Besteuerung, Unternehmerfamilie Familienunternehmertum im Blick – Fragen, die Mitglieder von Familienunternehmen und Unternehmerfamilien aktuell bewegen Mit der Studie „Familienunternehmertum im Blick“ (2026) von Prof. Dr. Tom A. Rüsen, Stephanie Engelmann und Dr. Ruth Orenstrat legt die WIFU-Stiftung eine empirisch fundierte Bestandsaufnahme zentraler Themen von Familie... Mehr lesen
Studien, Thema: Familienunternehmen, Nachfolge, Unternehmerfamilie Töchter in der Unternehmensnachfolge – Historische Einordnung, aktuelle Trends und Entwicklungen In der Studie „Töchter in der Unternehmensnachfolge“ (2026) untersuchen Prof. Dr. Tom A. Rüsen, Sophia Jungk und Dr. Ruth Orenstrat, wie Töchter in Nachfolgeprozesse von Familienunternehmen eingebunden sind und welche En... Mehr lesen
Studien, Thema: Führung & Business Governance, Nachfolge, Unternehmerfamilie Nachfolge-Monitoring Mittelstand 2025: Pläne für Geschäftsaufgaben wachsen erneut – Kaufpreisvorstellungen deutlich gestiegen In der KFW-Research-Studie „Nachfolge-Monitoring Mittelstand 2025“ analysiert Dr. Michael Schwartz die aktuelle Nachfolgesituation im deutschen Mittelstand. Die Untersuchung zeigt, dass bis Ende 2029 jährlich rund 109.00... Mehr lesen
Studien, Thema: Familienunternehmen, Nachhaltigkeit ESG in Family Firms: A Review of Research, Regulations and Practice Guidance Dieser Bericht präsentiert die Ergebnisse einer umfassenden Untersuchung von Forschung, Regulierung, Praxis und Leitlinien zu Aktivitäten im Bereich Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG) in britischen Familienun... Mehr lesen
Studien, Thema: Familienunternehmen, Nachfolge DIHK-Report Unternehmensnachfolge 2025: Zeit zu handeln – Unternehmensnachfolgen einfacher machen! Mit dem „DIHK-Report zur Unternehmensnachfolge 2025“ legt die Deutsche Industrie- und Handelskammer eine datenbasierte Analyse zur Nachfolgesituation im deutschen Mittelstand vor. Der Report basiert auf über 50.000 Konta... Mehr lesen
Studien, Thema: Familienunternehmen Das Unternehmerbild im Lehrerzimmer – Ein- und Vorstellungen von Lehrkräften zu Entrepreneurship und Familienunternehmen Unternehmerisches Denken und Handeln gilt als zentrale Schlüsselkompetenz moderner Gesellschaften. Es verbindet wirtschaftliche Leistungsfähigkeit mit sozialer Verantwortung und ermöglicht eine aktive, reflektierte Teilh... Mehr lesen
Studien, Thema: Führung & Business Governance, Nachfolge, Unternehmerfamilie Nachfolge-Monitoring Mittelstand 2024: Jedes vierte Unternehmen denkt über Geschäftsaufgabe nach – Alter ist Hauptgrund Im KfW-Research-Papier „Nachfolge-Monitoring Mittelstand 2024: Jedes vierte Unternehmen denkt über Geschäftsaufgabe nach – Alter ist Hauptgrund“ (2025) analysiert Michael Schwartz die aktuelle Situation der Unternehmensn... Mehr lesen
Studien, Thema: Familienstrategie & Family Governance, Familienunternehmen, Führung & Business Governance Business Family Governance 2.0 – Leveraging Business Family Governance for Family Business Continuity In ihrer Studie „Business Family Governance 2.0 – Leveraging Business Family Governance for Family Business Continuity“ (2021) zeigen Dr. Claudia Binz Astrachan und Professorin Isabel C. Botero auf, wie Unternehmerfamili... Mehr lesen
Studien, Thema: Familienstrategie & Family Governance, Familienunternehmen, Führung & Business Governance Governance in Family Businesses – Evidence and Implications Dieser Bericht von Carole Howorth (University of York) und Martin Kemp (Family Business Research Foundation) bietet einen umfassenden Überblick über die wissenschaftliche Literatur und die empirischen Erkenntnisse zu Fam... Mehr lesen
Studien, Thema: Familienunternehmen, Vermögen & Anlagen Private Equity in Familienunternehmen – Erfahrungen mit Minderheitsbeteiligungen Nach der intensiven öffentlichen Debatte über sogenannte „Heuschrecken“ ist die Skepsis gegenüber Private‑Equity‑Gesellschaften in Deutschland weit verbreitet. Viele Familienunternehmer und politische Entscheidungsträger... Mehr lesen
Studien, Thema: Digitalisierung & KI, Familienunternehmen Fachkräfte für die digitale Transformation – Potenziale heben im Inland und Ausland Der Fachkräftemangel stellt eine der größten Herausforderungen für die digitale Transformation in Deutschland dar. Besonders in digitalen Berufsfeldern bleiben zahlreiche Stellen unbesetzt. Eine Studie des Instituts der ... Mehr lesen
