Dynamiken in Familie und Unternehmen

Im Sammelband „Dynamiken in Familie und Unternehmen“, herausgegeben vom Wittener Institut für Familienunternehmen (2017), bündeln Arist von Schlippe und Tom A. Rüsen zentrale Forschungsergebnisse zur systemischen Analyse von Familienunternehmen. Der Band bildet als dritter Sammelband und Band 20 der „Wittener Schriften zu Familienunternehmen“ ein Resümee mehrjähriger interdisziplinärer Forschungsarbeit des WIFU und fokussiert die spezifischen Wechselwirkungen zwischen Familie, Unternehmen und Gesellschafterkreis.

Der erste Teil des Sammelbandes widmet sich grundlegenden Konzepten und Theoriemodellen der Familienunternehmensforschung. Im Mittelpunkt stehen systemtheoretische Perspektiven, etwa die kritische Weiterentwicklung des Drei-Kreise-Modells, Konzepte zu mentalen Modellen von Familienunternehmen sowie Analysen zu strukturellem Risiko, Generationendynamiken und Gesellschafterkompetenz. Die Beiträge verdeutlichen, wie sich kommunikative Logiken von Familie, Organisation und Eigentum überlagern und welche Spannungen daraus entstehen können.

Die weiteren Teile befassen sich mit Fragen der Steuerung, Führung und Governance sowie mit Beratung, Therapie und Konfliktmanagement in Unternehmerfamilien. Thematisiert werden unter anderem nachhaltige Entlohnungssysteme, Familienverfassungen, Internationalisierung, Unternehmensverkauf, Konfliktdynamiken und Nachfolgeprozesse. Der Sammelband verbindet theoretische Fundierung mit praxisnahen Modellen und gilt als grundlegendes Referenzwerk für Wissenschaftler, Berater und Unternehmerfamilien, die Dynamiken von Familie und Unternehmen systematisch verstehen und gestalten wollen.