Familienunternehmen von Migranten

In der Studie „Familienunternehmen von Migranten“ (2017) untersuchen Teita Bijedić, Rosemarie Kay, Susanne Schlepphorst und Olga Suprinovič die Verbreitung, Strukturmerkmale und volkswirtschaftliche Bedeutung migrantengeführter Familienunternehmen in Deutschland. Auf Basis einer eigenen repräsentativen Unternehmensbefragung sowie ergänzender Hochrechnungen wird erstmals systematisch analysiert, welchen Anteil diese Unternehmen am Gesamtbestand der Familienunternehmen haben und wie sie sich von nicht-migrantengeführten Familienunternehmen unterscheiden.

Die Autorinnen zeigen, dass rund jedes zehnte Familienunternehmen in Deutschland von Unternehmerinnen oder Unternehmern mit Migrationshintergrund geführt wird. Diese Unternehmen sind im Durchschnitt jünger und kleiner, leisten jedoch einen relevanten Beitrag zu Beschäftigung, Umsatz und insbesondere zur Arbeitsmarktintegration von Personen mit Zuwanderungsgeschichte. Entgegen verbreiteter Stereotype sind migrantengeführte Familienunternehmen nicht auf randständige Wirtschaftsbereiche beschränkt, sondern überdurchschnittlich häufig in wissensintensiven Branchen, den Freien Berufen sowie im international ausgerichteten Geschäft tätig.

Ein weiterer Schwerpunkt der Studie liegt auf Fragen der Unternehmensführung, Wettbewerbsstrategien, Innovationstätigkeit, Vernetzung und Nachfolge. Die Ergebnisse verdeutlichen, dass migrantengeführte Familienunternehmen häufiger unter Preiswettbewerb stehen, zugleich aber innovations- und exportorientiert agieren. Einschränkungen zeigen sich insbesondere bei institutionellen Netzwerken und formellen Kontakten, etwa zu Kammern und Verbänden. Die Studie schließt mit wirtschaftspolitischen Implikationen und plädiert für ein differenzierteres, ressourcenorientiertes Bild migrantischen Unternehmertums als Grundlage zielgerichteter Unterstützungsangebote.