Gesellschafterkompetenz in Unternehmerfamilien

In der Studie „Gesellschafterkompetenz in Unternehmerfamilien – Aktuelle Trends und Entwicklungen“ (2022) analysieren Tom A. Rüsen, Ruth Orenstrat und Claudia Binz Astrachan die wachsende Bedeutung von Gesellschafterkompetenz als zentrale Voraussetzung für die langfristige Überlebensfähigkeit von Familienunternehmen. Vor dem Hintergrund struktureller Veränderungen, insbesondere der Zunahme nicht-operativ tätiger Familiengesellschafter und der Abkehr vom eigentümergeführten hin zum eigentümerkontrollierten Familienunternehmen, wird Gesellschafterkompetenz als generationenübergreifende Schlüsselkompetenz konzeptualisiert.

Die Studie entwickelt ein differenziertes Kompetenzmodell, das vier Dimensionen umfasst: unternehmerische Kompetenz, Eigentümerkompetenz, Familienkompetenz und Individualkompetenz. Diese werden systematisch beschrieben und in ihrer Relevanz für unterschiedliche Rollen innerhalb von Unternehmerfamilien eingeordnet. Auf Basis einer empirischen Untersuchung von 218 Unternehmerfamilien aus dem deutschsprachigen Raum werden Idealvorstellungen und gelebte Praxis der Gesellschafterkompetenzentwicklung (GKE) gegenübergestellt. Die Ergebnisse zeigen, dass zwar eine hohe grundsätzliche Bedeutung der GKE anerkannt wird, deren Umsetzung jedoch häufig punktuell, zeitlich begrenzt und stark vom familienstrategischen Reifegrad abhängt.

Ein zentrales Ergebnis der Studie ist der enge Zusammenhang zwischen vorhandener Familienstrategie, funktionierender Family Governance und systematischer Kompetenzentwicklung. Unternehmerfamilien mit formalisierter Familienstrategie investieren signifikant häufiger in strukturierte GKE-Maßnahmen. Die AutorInnen leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab, etwa die Priorisierung von GKE, die Benennung klarer Verantwortlichkeiten innerhalb der Family Governance sowie die bewusste Gestaltung von Lern- und Entwicklungsprozessen. Die Studie liefert damit sowohl eine theoretisch fundierte Einordnung als auch praxisrelevante Impulse für die Professionalisierung von Unternehmerfamilien.