Kulturelle Varianz in Familienunternehmen und Unternehmensfamilien

Im Vortrag „Kulturelle Varianz in Familienunternehmen und Unternehmensfamilien“ (2021) erläutert Tobias Köllner, warum kulturelle Unterschiede in der Forschung zu Familienunternehmen und Unternehmerfamilien bislang nur begrenzt berücksichtigt werden. Ausgangspunkt ist die Frage, welchen Einfluss kulturelle Kontexte auf unternehmerisches Handeln, Familienstrukturen und das Zusammenspiel von Familie und Unternehmen haben können.

Der Vortrag zeigt, dass Kultur nicht als starres, unveränderliches Merkmal verstanden werden sollte. Tobias Köllner zeichnet nach, wie sich Kulturkonzepte von essentialistischen Vorstellungen hin zu prozesshaften, fluiden und konstruktivistischen Perspektiven entwickelt haben. Damit wird deutlich, dass kulturelle Varianz nicht allein über Nationen oder große Kulturräume erklärt werden kann, sondern differenzierter betrachtet werden muss.

Auf Basis eines Literaturüberblicks macht der Beitrag sichtbar, dass kulturvergleichende Perspektiven in der Familienunternehmensforschung weiterhin ausbaufähig sind. Besonders die Familie erscheint als zentraler Ort, an dem kulturelle Unterschiede wirksam werden. Der Vortrag bietet damit einen wissenschaftlich fundierten Impuls, um die Heterogenität von Familienunternehmen und Unternehmerfamilien besser zu verstehen.