Machtungleichgewichte in Unternehmerteams

Im Vortrag „Machtungleichgewichte in Unternehmerteams: Hemmen sie das Unternehmenswachstum?“ (2022) stellt Miriam Bird Forschungsergebnisse zur Frage vor, wie sich Machtverteilungen innerhalb von Unternehmerteams auf das Wachstum von Unternehmen auswirken. Im Zentrum steht dabei die Annahme, dass Unternehmenswachstum stark von gelingender Zusammenarbeit, Kommunikation und der Nutzung individueller Ressourcen im Team abhängt.

Der Vortrag zeigt, dass ausgeprägte Machtungleichgewichte Teamprozesse erschweren können. Wenn einzelne Teammitglieder weniger Einfluss haben, kann dies dazu führen, dass sie sich seltener einbringen, Wissen zurückhalten oder ihre Ressourcen nicht vollständig zur Verfügung stellen. Damit können strukturelle Machtasymmetrien das Unternehmenswachstum hemmen.

Miriam Bird macht zugleich deutlich, dass soziale Beziehungen eine wichtige Rolle spielen. In Familienunternehmerteams können bestimmte Machtungleichgewichte anders wahrgenommen und teilweise abgefedert werden, weil familiäre Bindungen, gewachsene Hierarchien und intensiver Austausch die Zusammenarbeit prägen. Der Vortrag liefert damit wichtige Impulse für die Gestaltung leistungsfähiger Unternehmerteams und die Reflexion von Macht, Kommunikation und Empowerment in Familienunternehmen.