Nachfolge-Monitoring Mittelstand 2022

Im Fokuspapier „Nachfolge-Monitoring Mittelstand 2022: Knappheit an Nachfolgekandidaten nimmt zu, Misserfolge dürften häufiger werden“ (2023) analysiert Michael Schwartz die aktuelle Situation der Unternehmensnachfolge im deutschen Mittelstand auf Basis des KfW-Mittelstandspanels. Die Studie zeigt, dass bis Ende 2023 rund 190.000 Unternehmerinnen und Unternehmer eine kurzfristige Nachfolge anstreben, während der Mangel an geeigneten Nachfolgekandidaten weiterhin die zentrale Herausforderung darstellt. Trotz einer leichten Erholung der Rückzugsplanungen nach dem pandemiebedingten Einbruch bleibt die strukturelle Nachfolgelücke ausgeprägt.

Zentraler Befund der Untersuchung ist die demografische Zuspitzung der Nachfolgeproblematik: Ein wachsender Anteil der Inhaber ist 60 Jahre oder älter, während gleichzeitig das Gründungsinteresse in Deutschland seit Jahren auf niedrigem Niveau verharrt. Diese Konstellation führt dazu, dass selbst bei aktivem Engagement zahlreiche Nachfolgeprozesse scheitern oder verzögert werden. Die Studie prognostiziert eine deutliche Zunahme ungewollter Unternehmensstilllegungen, insbesondere bei kurzfristig geplanten Übergaben mit unzureichendem Vorbereitungsstand.

Darüber hinaus differenziert das Monitoring nach Nachfolgevarianten und zeigt, dass familieninterne Übergaben weiterhin bevorzugt werden, jedoch zunehmend an praktischen Grenzen stoßen. Externe Nachfolgelösungen gewinnen zwar an Bedeutung, sind jedoch mit höheren Informationsasymmetrien, Transaktionskosten und organisatorischen Hürden verbunden. Insgesamt liefert die Publikation eine fundierte empirische Grundlage für die Einordnung der Nachfolgedynamik im deutschen Mittelstand und unterstreicht die Notwendigkeit frühzeitiger, professionell begleiteter Nachfolgeplanung als zentrale Zukunftsaufgabe von Unternehmerfamilien.