Organisation und Beratung

Die Branche der Organisationsberatung befindet sich in einer Phase tiefgreifender Veränderung. Übertriebene Managementmoden sind verblasst, herkömmliche Aufgaben der Berater sind überholt, und es herrschen Ernüchterung sowie Ratlosigkeit vor. Aufgrund der schwachen Konjunktur wird auch von der Organisationsberatung erwartet, stärker zur Steigerung der Produktivität beizutragen.

Für die Systemische Organisationsberatung bedeutet das, dass sie neben den Bereichen Kommunikation und soziale Zusammenarbeit auch in anderen Geschäftsfeldern Kompetenz zeigen muss.

Rudolf Wimmer beantwortet in diesem Buch eine Reihe von Fragen, die für die Organisationsberatung der Zukunft entscheidend sind.