WIFU_kompakt, Thema: Krisen & Konflikte, Nachfolge, Unternehmerfamilie WIFU_kompakt_31: Mit dem Schlimmsten rechnen – der Notfallkoffer Die Publikation WIFU_kompakt 31: Mit dem Schlimmsten rechnen – der Notfallkoffer (2023) der WIFU-Stiftung beleuchtet die Bedeutung einer systematischen Notfallvorsorge für Unternehmerfamilien und ihre Unternehmen. Ausgan... Mehr lesen
WIFU_kompakt, Thema: Nachfolge, Unternehmerfamilie WIFU_kompakt_30: Die stille Macht elementarer Regeln Die Publikation WIFU_kompakt 30: Die stille Macht elementarer Regeln (2023) der WIFU-Stiftung gibt einen kompakten, systemtheoretisch fundierten Überblick über grundlegende Regeln des Zusammenlebens in Unternehmerfamilie... Mehr lesen
WIFU_kompakt, Thema: Nachfolge, Unternehmerfamilie WIFU_compact_30: The Silent Power of Elementary Rules Die Publikation WIFU_compact_30: The Silent Power of Elementary Rules (2023) der WIFU-Stiftung gibt einen kompakten, systemtheoretisch fundierten Überblick über grundlegende Regeln des Zusammenlebens in Unternehmerfamili... Mehr lesen
WIFU_kompakt, Thema: Krisen & Konflikte, Nachfolge, Unternehmerfamilie WIFU_kompakt_29: Arbeit mit dem erweiterten Tetralemma Die Publikation WIFU_kompakt 29: Arbeit mit dem erweiterten Tetralemma (2023) der WIFU-Stiftung stellt das erweiterte Tetralemma als systemische Reflexions- und Entscheidungsmethode für Unternehmerfamilien vor. Ausgangsp... Mehr lesen
WIFU_kompakt, Thema: Krisen & Konflikte, Nachfolge, Unternehmerfamilie WIFU_compact_29: Working with the Extended Tetralemma Die Publikation WIFU_compact_29: Working with the Extended Tetralemma (2023) der WIFU-Stiftung stellt das erweiterte Tetralemma als systemische Reflexions- und Entscheidungsmethode für Unternehmerfamilien vor. Ausgangspu... Mehr lesen
WIFU_kompakt, Thema: Nachfolge, Unternehmerfamilie WIFU_compact_27: Branch Organisations – A Matter of Type Die Publikation WIFU_compact_27: Branch Organisations – A Matter of Type (2023) gibt einen systematischen Überblick über unterschiedliche Ausprägungen von Stammesorganisationen in Unternehmerfamilien und deren Bedeutung ... Mehr lesen
WIFU_kompakt, Thema: Nachfolge, Unternehmerfamilie WIFU_compact_26: The Branch Organisation of Business Families Die Publikation WIFU_compact_26: The Branch Organisation of Business Families (2023) gibt einen fundierten Überblick über Entstehung, Funktionsweise sowie Chancen und Risiken der Organisation von Unternehmerfamilien nach... Mehr lesen
WIFU_kompakt, Thema: Führung & Business Governance, Langlebigkeit, Nachfolge, Unternehmerfamilie WIFU_compact_25: Seven Paradoxes of Longevity Die Publikation WIFU_compact_25: Seven Paradoxes of Longevity (2023) gibt einen kompakten und fundierten Überblick über zentrale Spannungsfelder, mit denen sich mehrgenerationale Familienunternehmen im Verlauf ihres Best... Mehr lesen
WIFU_kompakt, Thema: Führung & Business Governance, Nachfolge, Unternehmerfamilie WIFU_compact_24: How Daughters Become Successors Die Publikation WIFU_compact_24: How Daughters Become Successors (2023) der WIFU-Stiftung analysiert die Bedingungen, unter denen Töchter in Unternehmerfamilien den Weg in die operative Nachfolge einschlagen, und beleuch... Mehr lesen
Praxisleitfäden, Thema: Nachfolge, Unternehmerfamilie 日本长寿家族企业 —— 注重传统的家族 企业如何实现跨代协 作成功 Im Praxisleitfaden „Langlebige Familienunternehmen in Japan – Wie generationenübergreifendes Zusammenwirken in traditionsorientierten Familien gelingen kann“, herausgegeben von der WIFU-Stiftung (2023), analysieren Sigr... Mehr lesen
Praxisartikel, Thema: Kommunikation, Krisen & Konflikte, Unternehmerfamilie Projektion, projektive Identifikation und die Verschärfung eines Konflikts – Oder: Das sagt jetzt gerade der Richtige! Der Beitrag „Projektion, projektive Identifikation und die Verschärfung eines Konflikts“ von Dr. Franziska v. Kummer und Prof. Dr. Arist von Schlippe widmet sich zentralen Mechanismen der Konfliktpsychologie. Im Fokus st... Mehr lesen
Praxisartikel, Thema: Kommunikation, Krisen & Konflikte, Unternehmerfamilie „Mere Exposure“ als Konfliktfaktor – Begegnungshäufigkeit entscheidet über das Sympathieempfinden Der Beitrag „‚Mere Exposure‘ als Konfliktfaktor“ von Dr. Franziska v. Kummer und Prof. Dr. Arist von Schlippe beleuchtet ein zentrales Konzept der Konflikt‑ und Sozialpsychologie: den Einfluss von Begegnungshäufigkeit au... Mehr lesen
Praxisartikel, Thema: Kommunikation, Krisen & Konflikte, Unternehmerfamilie Geeichte Kommunikationsschleifen und Motivunterstellung – Von der verheerenden Wirkung immer wieder gleich oder ähnlich ablaufender eskalativer Muster Der Beitrag „Geeichte Kommunikationsschleifen und Motivunterstellung“ von Prof. Dr. Arist von Schlippe und Dr. Franziska v. Kummer analysiert zentrale Dynamiken der Konfliktpsychologie und zeigt, wie sich eskalative Konf... Mehr lesen
Praxisartikel, Thema: Kommunikation, Krisen & Konflikte, Unternehmerfamilie Verantwortungsdiffusion als Konfliktursache – Oder: Wenn sich niemand kümmert … Der Beitrag „Verantwortungsdiffusion als Konfliktursache – Oder: Wenn sich niemand kümmert …“ von Dr. Franziska v. Kummer und Prof. Dr. Arist von Schlippe beleuchtet ein zentrales Phänomen der Konfliktpsychologie in Unte... Mehr lesen
Praxisartikel, Thema: Kommunikation, Krisen & Konflikte, Unternehmerfamilie „Dumm“, „krank“, „böse“ – Über Kausalität und personenbezogene Zurechnung Der Beitrag „‚Dumm‘, ‚krank‘, ‚böse‘ – Über Kausalität und personenbezogene Zurechnung“ von Prof. Dr. Arist von Schlippe und Dr. Franziska v. Kummer widmet sich zentralen Fragestellungen der Konfliktpsychologie. Im Fokus... Mehr lesen
