In der Folge „Kulturentwicklung von Unternehmerfamilien“ (2024) des Carl-Auer Sound of Science-Podcasts spricht Dr. Simon Caspary über die Bedeutung von Kultur in Unternehmerfamilien. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Kultur entsteht, wie sie sich verändert und warum sie für Unternehmerfamilien eine zentrale Ressource für Orientierung, Zusammenhalt und Resilienz darstellt.

Die Folge klärt grundlegende Begriffe und unterscheidet zwischen Familienunternehmen und Unternehmerfamilien sowie deren wechselseitiger Beeinflussung. Dabei wird deutlich, dass Kultur nicht statisch ist, sondern sich aus gemeinsamen Erfahrungen, Erwartungen, Regeln, Kommunikationsmustern und gelebten Vorbildern entwickelt. Besonders hervorgehoben wird die Wandlungsfähigkeit von Kultur: Sie ist entscheidend dafür, ob Unternehmerfamilien mit Veränderungen, Nachfolgeprozessen und Krisen konstruktiv umgehen können.

Darüber hinaus beleuchtet das Gespräch konkrete Ansatzpunkte für eine gelingende Kulturentwicklung. Dazu zählen der bewusste Umgang mit Vergangenheit, das Commitment der Beteiligten, Vorbildfunktionen von Führungsverantwortlichen sowie klare Regeln und Regularien. Für Mitglieder von Unternehmerfamilien, NachfolgerInnen, Führungskräfte und BeraterInnen bietet die Podcastfolge praxisnahe Impulse, um Kultur als gestaltbaren Faktor in Familie und Unternehmen besser zu verstehen.