Stress als Konfliktfaktor

Der Beitrag „Stress als Konfliktfaktor – Über Ursachen, Wirkungen und Präventionsstrategien“ von Dr. Franziska v. Kummer und Prof. Dr. Arist von Schlippe analysiert Stress als einen zentralen Auslöser und Verstärker von Konflikten. Im Mittelpunkt stehen die physiologischen, psychischen und verhaltensbezogenen Auswirkungen von Stress und deren Bedeutung für Konfliktdynamiken.

Die AutorInnen zeigen, dass Stress nicht nur erhebliche gesundheitliche Folgen haben kann, sondern auch maßgeblich dazu beiträgt, dass Konflikte entstehen, sich verschärfen oder eskalieren. Besonderes Augenmerk liegt auf den behavioralen Komponenten des Stresserlebens, also darauf, wie gestresste Personen kommunizieren, entscheiden und handeln – etwa in Organisationen, Unternehmen und Familienunternehmen im deutschsprachigen Raum.

Der Beitrag verdeutlicht, dass wirksame Konfliktprävention früh ansetzen sollte, nämlich bei der systematischen Stressprävention. Er richtet sich an Führungskräfte, Unternehmerfamilien, BeraterInnen sowie Wissenschaft und Praxis und bietet fundierte Impulse für präventive Konfliktarbeit, gesunde Führung und nachhaltige Organisationsentwicklung.