The Modern Family Business

Relationships, Succession and Transition

Dieses Buch präsentiert Fallstudien aus der Praxis zur familiären Beteiligung in Unternehmen, wobei der Schwerpunkt eher auf typischen Firmen als auf traditionsreichen Dynastien liegt. Es untersucht, wie sich die Natur von Familienunternehmen im heutigen Kontext verändert, und hebt die wichtigsten Erkenntnisse hervor, die aus diesen Entwicklungen gewonnen werden können. Besonderes Augenmerk wird dabei auf die Auswirkungen für professionelle, nicht zur Familie gehörende Führungskräfte gelegt, die in Familienunternehmen tätig sind.

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