Verantwortungsdiffusion als Konfliktursache

Der Beitrag „Verantwortungsdiffusion als Konfliktursache – Oder: Wenn sich niemand kümmert …“ von Dr. Franziska v. Kummer und Prof. Dr. Arist von Schlippe beleuchtet ein zentrales Phänomen der Konfliktpsychologie in Unternehmen und Unternehmerfamilien. Im Fokus steht die Frage, wie Konflikte dadurch entstehen oder eskalieren, dass sich niemand zuständig fühlt und Verantwortung innerhalb von Gruppen unklar oder verteilt bleibt.

Anhand eines realitätsnahen Szenarios aus einer Unternehmerfamilie im deutschsprachigen Raum zeigen die AutorInnen, wie Schweigen, Nicht‑Eingreifen und kollektives Wegsehen zu einer Verstärkung von Konflikten beitragen können. Der Beitrag analysiert die psychologischen Mechanismen der Verantwortungsdiffusion und macht deutlich, warum selbst offensichtliche Eskalationen häufig nicht unterbrochen werden.

Der Artikel richtet sich an UnternehmerInnen, GesellschafterInnen, Führungskräfte, BeraterInnen sowie Wissenschaft und Praxis und liefert wertvolle Impulse für präventive Konfliktarbeit, klare Verantwortungszuweisung und wirksame Governance‑Strukturen in Organisationen und Familienunternehmen.