Praxisleitfäden, Thema: Familienunternehmen, Führung & Business Governance, Gesellschafterkompetenz, Kommunikation, Nachfolge, Unternehmerfamilie 家族企业中的 所有者胜任能力 家族企业 基业长青的关键因素 Im Praxisleitfaden „Gesellschafterkompetenz in Unternehmerfamilien – Was Familiengesellschafter und deren Angehörige wissen und können sollten“, herausgegeben von der WIFU-Stiftung (2025), legt Tom A. Rüsen dar, warum di... Mehr lesen
Praxisleitfäden, Thema: Familienunternehmen, Führung & Business Governance, Gesellschafterkompetenz, Kommunikation, Nachfolge, Unternehmerfamilie Gesellschafterkompetenz in Unternehmerfamilien – Was Familiengesellschafter und deren Angehörige wissen und können sollten Im Praxisleitfaden „Gesellschafterkompetenz in Unternehmerfamilien – Was Familiengesellschafter und deren Angehörige wissen und können sollten“, herausgegeben von der WIFU-Stiftung (2025), legt Tom A. Rüsen dar, warum di... Mehr lesen
Praxisleitfäden, Thema: Kommunikation, Krisen & Konflikte, Nachfolge, Unternehmerfamilie Konflikte und Konfliktdynamiken in Unternehmerfamilien In diesem Praxisleitfaden analysieren Arist von Schlippe und Tom A. Rüsen die besonderen Ursachen, Verlaufsformen und Eskalationsmechanismen von Konflikten in Unternehmerfamilien. Ausgangspunkt ist die These, dass Konfli... Mehr lesen
Praxisartikel, Thema: Gesellschafterkompetenz, Nachfolge, Unternehmerfamilie Gesellschafterkompetenz Der Artikel ‚Gesellschafterkompetenz‘ von Tom A. Rüsen, Nicole Vöpel und Andrea Calabrò, publiziert in private wealth 1/2013, fasst die Ergebnisse der WIFU-Studie ie Studie ‚Eigentum verpflichtet – über Generationen‘, in... Mehr lesen
Praxisartikel, Thema: Führung & Business Governance, Mentale Modelle, Nachfolge, Unternehmerfamilie Mentale Familienmodelle Der im Jahr 2012 erschienene Artikel ‚Mentale Familienmodelle‘ von Tom A. Rüsen und Arist von Schlippe beleuchtet die Bedeutung mentaler Modelle in Familienunternehmen (private wealth 01.12). Mehr lesen
Praxisartikel, Thema: Nachfolge, Unternehmerfamilie Der lange Weg zur Nachfolge. Im Artikel ‚Der lange Weg zur Nachfolge‘ (pw 3.2012) von Torsten Groth, Arist von Schlippe und Tom A. Rüsen wird die Komplexität der Nachfolge in Unternehmerfamilien thematisiert. Mehr lesen
Praxisartikel, Thema: Nachfolge, Unternehmerfamilie Familienunternehmen als Risikofaktor – Die Doppelbindung des potenziellen Nachfolgers Der Artikel ‚Familienunternehmen als Risikofaktor – Die Doppelbindung des potenziellen Nachfolgers‘ von Fritz B. Simon (2013) beleuchtet die oft vernachlässigte Rolle von Familienunternehmen in der Familientherapie. Mehr lesen
Praxisleitfäden, Thema: Führung & Business Governance, Gesellschafterkompetenz, Nachfolge, Unternehmerfamilie ビジネスファミリーにおける オーナーシップ能力 長寿命のファミリービジネスの成功要因 Im Praxisleitfaden „Gesellschafterkompetenz in Unternehmerfamilien – Was Familiengesellschafter und deren Angehörige wissen und können sollten“, herausgegeben von der WIFU-Stiftung (2025), legt Tom A. Rüsen dar, warum d... Mehr lesen
Praxisleitfäden, Thema: Familienunternehmen, Führung & Business Governance, Gesellschafterkompetenz, Langlebigkeit, Nachfolge, Unternehmerfamilie Ownership Competence in Business Families – The Success Factor for Long-Lasting Family Businesses Im Praxisleitfaden „Gesellschafterkompetenz in Unternehmerfamilien – Was Familiengesellschafter und deren Angehörige wissen und können sollten“, herausgegeben von der WIFU-Stiftung (2025), legt Tom A. Rüsen dar, warum d... Mehr lesen
Studien, Thema: Führung & Business Governance, Nachfolge, Nachhaltigkeit, Unternehmerfamilie The Friedr. Schwarze GmbH & Co. KG – A Hénokien through Family and Business Cycles In der Fallstudie „The Friedr. Schwarze GmbH & Co. KG – A Hénokien through Family and Business Cycles“ (2015) analysieren Andrea Calabrò, Ann Sophie Loehde und Tom A. Rüsen die Entwicklung eines Familienunternehmens, das... Mehr lesen
