Working Paper Serie

Die ISSN der WIFU Working Paper Serie lautet: ISSN 2191-1029

 

  • WIFU Working Paper Nr. 1
    Success patterns of multigenerational family firms – theoretical reflections and empirical findings. Von Dipl. Sozw. Torsten Groth und Dipl. Oek. Laura A. Slevogt, Mai 2004.
  • WIFU Working Paper Nr. 2
    Succession in first-generation-family-business – as perceived by the organisation. Von Prof. Dr. Arist von Schlippe und Dipl. Oec. Nils Dreyer, Juni 2007.
  • WIFU Working Paper Nr. 3
    Family businesses as social systems. Von Dipl. Psych. Markus Plate, Juni 2010.
  • WIFU Working Paper Nr. 4
    Organizational paradoxes and paradox management in family firms. Von Dipl. Psych. Markus Plate und Prof. Dr. Arist von Schlippe, Juni 2010.
  • WIFU Working Paper Nr. 5
    Family Businesses as a brand on their own. Von Dipl. Oec. Alexander Krappe und Prof. Dr. Arist von Schlippe, Juni 2010.
  • WIFU Working Paper Nr. 6
    Managementstrukturen in älteren deutschen Familienunternehmen (verarbeitendes Gewerbe). Eine bundesweite Recherche des Wittener Instituts für Familienunternehmen. Von Sven Cravotta, Mai 2010.
  • WIFU Working Paper Nr. 7
    Portfolio entrepreneurship as firm design – a process analysis of portfolio entrepreneurship practices in the context of family businesses. Von Dipl.-Psych. Markus Plate, Juli 2010.
  • WIFU Working Paper Nr. 8
    Ideenschmiede Mittelstand -Studie zum Deloitte Axia-Award 2010 in Nordrhein-Westfalen. Von Dipl-Oec. Kirsten Georg und Dr. Tom Rüsen, Februar 2011.
  • WIFU Working Paper Nr. 9
    Attraktivität von Familienunternehmen als Arbeitgeber ‐ eine empirische Untersuchung der Sicht junger Akademiker. Von Dipl.‐Oec. Kirsten Georg und Dr. Tom A. Rüsen, Februar 2011.
  • WIFU Working Paper Nr. 10
    Töchter in der Nachfolge - Ergebnisse einer Befragung von Familienmitgliedern aus Unternehmerfamilien in Kooperation mit DIE FAMILIENUNTERNEHMER ASU. Von Dr. Christina Erdmann, September 2011.
  • WIFU Working Paper Nr. 11
    Daughters in Charge - Issues and pathways of female leadership succession in German family businesses. Von Dominique Otten, MBA, August 2011.
  • WIFU Working Paper Nr. 12
    Effiziente und flexible Unternehmenssteuerung in mittelständischen Familienunternehmen. Von Dipl.-Kfm. Thilo Pukall, Dr. Tom A. Rüsen und Prof. Andrea Calabrò, Ph.D., Januar 2012.
  • WIFU Working Paper Nr. 14
    The changing system of the joint business family in India under the influence of informal institutions. Von Janina Fee Schroeder und Prof. Dr. Rudolf Wimmer, April 2013
  • WIFU Working Paper Nr. 15
    Property entails obligations – across generations. Shareholder competence in family businesses. Von Nicole Vöpel, Dr. Tom A. Rüsen, Prof. Andrea Calabrò, Ph.D., Dr. Christina Müller und Dr. Peter Bartels, Juli 2013
Stipendium zu vergeben!

 

Das WIFU vergibt ein Stipendium im Bereich Organisation und Entwicklung von Unternehmerfamilien. Ausführliche Informationen finden sich hier.