Gesellschafterkompetenz in Unternehmerfamilien

Στη μελέτη „Ικανότητες των μετόχων σε επιχειρηματικές οικογένειες – Τρέχουσες τάσεις και εξελίξεις“ (2022), οι Tom A. Rüsen, Ruth Orenstrat και Claudia Binz Astrachan αναλύουν την αυξανόμενη σημασία των ικανοτήτων των μετόχων ως βασική προϋπόθεση για τη μακροπρόθεσμη βιωσιμότητα των οικογενειακών επιχειρήσεων. Με φόντο τις διαρθρωτικές αλλαγές, ιδίως την αύξηση του αριθμού των μετόχων της οικογένειας που δεν ασκούν επιχειρηματικές δραστηριότητες και τη μετάβαση από τις οικογενειακές επιχειρήσεις που διοικούνται από τους ιδιοκτήτες σε εκείνες που ελέγχονται από τους ιδιοκτήτες, η ικανότητα των μετόχων θεωρείται ως διαγενεακή βασική ικανότητα.

Η μελέτη αναπτύσσει ένα διαφοροποιημένο μοντέλο ικανοτήτων, το οποίο περιλαμβάνει τέσσερις διαστάσεις: επιχειρηματικές ικανότητες, ικανότητες ιδιοκτήτη, οικογενειακές ικανότητες και ατομικές ικανότητες. Αυτές περιγράφονται συστηματικά και ταξινομούνται ανάλογα με τη σημασία τους για τους διάφορους ρόλους εντός των επιχειρηματικών οικογενειών. Με βάση μια εμπειρική έρευνα σε 218 επιχειρηματικές οικογένειες από τον γερμανόφωνο χώρο, συγκρίνονται οι ιδανικές αντιλήψεις με την πραγματική πρακτική της ανάπτυξης των ικανοτήτων των μετόχων (GKE). Τα αποτελέσματα δείχνουν ότι, αν και αναγνωρίζεται η μεγάλη θεμελιώδης σημασία της GKE, η εφαρμογή της είναι συχνά επιλεκτική, χρονικά περιορισμένη και εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τον βαθμό ωριμότητας της οικογενειακής στρατηγικής.

Ένα βασικό συμπέρασμα της μελέτης είναι η στενή σχέση μεταξύ της υπάρχουσας οικογενειακής στρατηγικής, της αποτελεσματικής οικογενειακής διακυβέρνησης και της συστηματικής ανάπτυξης δεξιοτήτων. Οι επιχειρηματικές οικογένειες με τυποποιημένη οικογενειακή στρατηγική επενδύουν σημαντικά συχνότερα σε δομημένα μέτρα GKE. Οι συγγραφείς συνάγουν από αυτό συγκεκριμένες συστάσεις δράσης, όπως η προτεραιοποίηση της GKE, ο καθορισμός σαφών αρμοδιοτήτων στο πλαίσιο της οικογενειακής διακυβέρνησης, καθώς και ο συνειδητός σχεδιασμός διαδικασιών μάθησης και ανάπτυξης. Η μελέτη παρέχει έτσι τόσο μια θεωρητικά τεκμηριωμένη ταξινόμηση όσο και πρακτικές προτάσεις για τον επαγγελματισμό των επιχειρηματικών οικογενειών.