Konflikte im Familienunternehmen

Η συνύπαρξη των δύο συστημάτων, της οικογένειας και της επιχείρησης, δημιουργεί στις οικογενειακές επιχειρήσεις ένα ιδιαίτερο και συχνά σημαντικό δυναμικό συγκρούσεων. Το βιβλίο αυτό εξετάζει το ζήτημα του πώς οι συγκρούσεις στις οικογενειακές επιχειρήσεις της Γερμανίας μπορούν να αποφεύγονται έγκαιρα μέσω κατάλληλων νομικών μέσων ή, σε περίπτωση που προκύψουν, να επιλύονται με όσο το δυνατόν λιγότερες επιπτώσεις για την επιχείρηση και την οικογένεια των επιχειρηματιών.

Στο επίκεντρο βρίσκεται η ανάλυση των κοινωνικών και ατομικών συμβατικών μέσων για την πρόληψη και την επίλυση συγκρούσεων. Η καταλληλότητα αυτών των νομικών μεθόδων εξετάζεται συστηματικά με βάση τα ειδικά χαρακτηριστικά των οικογενειακών επιχειρήσεων του μεσαίου επιχειρηματικού τομέα.

Οργανωμένο με βάση τα τυπικά πεδία σύγκρουσης στις οικογενειακές επιχειρήσεις, το βιβλίο παρουσιάζει πρακτικές προσεγγίσεις επίλυσης, διαχωρισμένες ανάλογα με τις συνήθεις εταιρικές μορφές. Εκτός από τις κλασικές πτυχές της εταιρικής διακυβέρνησης, το βιβλίο λαμβάνει επίσης υπόψη κεντρικά στοιχεία της οικογενειακής διακυβέρνησης, τα οποία είναι καθοριστικά για τη βιώσιμη αποφυγή συγκρούσεων και τη σταθερότητα της επιχείρησης.