Trends in Unternehmerfamilien

Στην ομιλία με τίτλο „Τάσεις στις επιχειρηματικές οικογένειες“ (2020), ο καθηγητής Δρ. Tom A. Rüsen αναλύει τις εξελίξεις που θα επηρεάσουν ιδιαίτερα τη διαχείριση των επιχειρηματικών οικογενειών στο μέλλον. Στο επίκεντρο βρίσκονται πέντε μεγάλες τάσεις: ο μεταβαλλόμενος ρόλος των γυναικών και των θυγατέρων στη διαδοχή, οι νέες στάσεις της επόμενης γενιάς, ο αυξανόμενος αριθμός μετόχων, η διεθνοποίηση των επιχειρηματικών οικογενειών, καθώς και η μεταβολή των νοητικών μοντέλων και των μορφών επικοινωνίας.

Το άρθρο δείχνει ότι οι επιχειρηματικές οικογένειες πρέπει να αναθεωρούν όλο και περισσότερο τα μέχρι τώρα πρότυπα ρόλων, τη λογική της διαδοχής και τις δομές λήψης αποφάσεων. Οι κόρες θεωρούνται όλο και περισσότερο ικανές να αναλάβουν τη διαδοχή, ενώ τα μέλη της επόμενης γενιάς ακολουθούν συχνότερα τη δική τους επιχειρηματική πορεία ή προτιμούν να αναλάβουν ρόλο ενεργών ιδιοκτητών. Παράλληλα, η ισότιμη κληρονομιά, ο αυξανόμενος αριθμός μετόχων και οι διεθνείς οικογενειακές δομές δημιουργούν νέες απαιτήσεις όσον αφορά τη διακυβέρνηση, τη συμμετοχή και την επικοινωνία.

Γίνεται ιδιαίτερα σαφές ότι οι επιχειρηματικές οικογένειες θα πρέπει στο μέλλον να εργάζονται πιο ενεργά για τη διασφάλιση της βιωσιμότητάς τους. Σε αυτό περιλαμβάνονται δομημένα προγράμματα εκπαίδευσης και επιμόρφωσης για τους μετόχους, ευέλικτες διαδικασίες λήψης αποφάσεων, ψηφιακές επικοινωνιακές δεξιότητες, συνειδητή δέσμευση προς την επιχείρηση και μια κοινή αντίληψη για την κοινή περιουσία. Η ομιλία καταδεικνύει έτσι με σαφήνεια γιατί οι σύγχρονες επιχειρηματικές οικογένειες θα πρέπει να διαμορφώνουν επαγγελματικά τον ρόλο τους ως ενεργές οικογένειες ιδιοκτητών και να οργανώνουν στοχευμένα τη συνοχή τους.