Studies, topic: Succession, family business Persönliche Kompetenzen in der Nachfolge In der Studie „Persönliche Kompetenzen in der Nachfolge“ (2019) analysieren Marcel Hülsbeck, Philip Klinken und Till Jansen zentrale Persönlichkeitsmerkmale, Motive und Kompetenzen potenzieller Nachfolgerinnen und Nachfo... Read more
