Lectures

Voträge

2017

  • Calabrò, A., Internationalisierung nach China und Indien (Internationalisation in China and India). Lecture together with K. Kullmann, F. von Eisenhart-Rothe and A. Löhde at the 19th Congress for Family Businesses, Witten, 17.-18.02.2017.
  • Calabrò, A., Stronger Together? Family Firms’ Entry Mode Choices in Challenging International Markets. Presentation together with A.S. Löhde at IFERA Conference, Zadar, Croatia, 28.06.-01.07.2017.
  • Calabrò, A., Survival of the Fittest? Family Firm Longevity through Succession Logic and Learning Processes. Presentation together with A.S. Löhde at AOM Symposium “Longevity and Resilience at the Interface of Family, Business & Environment”, Atlanta, USA, 08.08.2017.

 

  • Campopiano, G., Women’s involvement in family firms: Progress and Challenges for Future Research. Paper Presentation at 2017 EURAM European Academy of Management, Galsgow, Scotland, 21.-24.06.2017.
  • Campopiano, G., Transgenerational entrepreneurship around the world. Paper Presentation at 2017 EURAM European Academy of Management, Galsgow, Scotland, 21.-24.06.2017.

 

  • Groth, T., Aus alt mach’ neu – Erfahrungsbericht aus dem Prozess einer Unternehmensnachfolge (Field Report from the Process of a Succession). Lecture together with H.E. Schneider and T. Schneider at the 19th Congress for Family Businesses, Witten, 17.-18.02.2017.
  • Groth, T., Die beiden Seiten der Unternehmerfamilie: Familienstrategie über Generationen (Family Strategy across Generations). Lecture at a book presentation ceremony, Witten, 01.03.2017.
  • Groth, T., Sinn oder Organisation (Meaning or Organisation). Organisation and presentation of the Simon, Weber and Friends Conference, Berlin, 11.-12.05.2017.
  • Groth, T., Zur Aktualität von James March in agilen Zeiten (Timeliness of James March). Organisation and presentation of the “Club Systemtheorie” Conference, Berlin, 19.05.2017.
  • Groth, T., Ursache und Wirkung von Konflikten in Führungsteams (Cause and Effect of Conflicts in Leading Teams). Lecture at the Polizeihochschule Münster-Hiltrup, Münster, 11.07.2017.

 

  • Heider, A., The ability and willingness of top management teams to influence firm performance in young entrepreneurial firms: a meta-analytic review and research agenda. Paper Presentation together with M. Hülsbeck at G-Forum, Wuppertal, 05.-06.10.2017.

 

  • Hülsbeck, M., Mindful Leadership – oder die Kunst, das eigene Bewusstsein zu steuern. Lecture together with R. Ballreich at the 19th Congress for Family Businesses, Witten, 17.-18.02.2017.
  • Hülsbeck, M., Social Exchange and Social Identity as Drivers of Knowledge Sharing in Online Communities. Paper Presentation at the European Academy of Management (EURAM) Conference, Glasgow, UK, 21.-24.06.2017.
  • Hülsbeck, M., The ability and willingness of top management teams to influence firm performance in young entrepreneurial firms: a meta-analytic review and research agenda. Paper Presentation together with A. Heider at G-Forum, Wuppertal, 05.-06.10.2017.

 

  • Kleve, H., Einführung in die Arbeit mit Systemischen Familienstrukturaufstellungen (Working with Family Structure Charts). Lecture for the course „Systemische Aufstellungen“ at FH Potsdam, Potsdam, 07.09.2017.
  • Kleve, H., Die Unternehmerfamilie der Gesellschaft. Soziologische Anfragen zur Autopoiesis eines ungewöhnlichen Sozialsystems (The Business Family of Society). Lecture at the Symposium „WIFU meets History“, Witten, 14.09.2017.
  • Kleve, H., Challenges of family-owned enterprises in Germany. Lecture at “K-Pintar – ESMT Smart Business Leaders Program”, ESMT Business School, Berlin, 21.09.2017.
  • Kleve, H., Nachfolge als System (Sucession as System). Lecture and Workshop at the 42nd Forum for Family Businesses, Witten, 28.09.2017.
  • Kleve, H., Einführung in Systemtheorie und Konstruktivismus (Introduction to Systemic Theory and Constructivism). Lecture and seminar at CAS/MAS-Learning Programme „Lösungs- und kompetenzorientiertes Coachen und Beraten“at Hochschule Luzern, Luzern, 19.-20.10.2017.

 

  • Löhde, A. S., Internationalisierung nach China und Indien (Internationalisation in China and India). Lecture together with A. Calabrò, K. Kullmann and F. von Eisenhart-Rothe at the 19th Congress for Family Businesses, Witten, 17.-18.02.2017.
  • Löhde, A. S., Joint Adventures! Family Firms’ Entry Mode Choices in Challenging International Markets. Paper Presentation at IFERA Conference, Zadar, Croatia, 28.06.-01.07.2017.
  • Löhde, A. S., Stronger Together? Family Firms’ Entry Mode Choices in Challenging International Markets. Presentation together with A. Calabrò at IFERA Conference, Zadar, Croatia, 28.06.-01.07.2017.
  • Löhde, A. S., Survival of the Fittest? Family Firm Longevity through Succession Logic and Learning Processes. Presentation together with A. Calabrò at AOM Symposium “Longevity and Resilience at the Interface of Family, Business & Environment”, Atlanta, USA, 08.08.2017.

 

  • Otten-Pappas, D., Zukunftstrends in der Nachfolge (Trends in Succession). Lecture together with D. Jäkel-Wurzer at the 19th Congress for Family Businesses, Witten, 17.-18.02.2017.
  • Otten-Pappas, D., Zukunftstrends in der Nachfolge (Trends in Succession). Lecture together with D. Jäkel-Wurzer at the 40th Forum for Family Businesses, Wuppertal, 16.03.2016.

 

  • Rüsen, T., Familienunternehmen verstehen – Herausforderungen in der Nachfolge und Lösungsansätze. Lecture at the Winter Meeting of GBD, Lübeck, 09.01.2017.
  • Rüsen, T., Unternehmensverkauf & Zukunft (Corporate Sale & Future). Lecture together with C. Ströher-Goldenbow and M. Kübel at the 19th Congress for Family Businesses, Witten, 17.-18.02.2017.
  • Rüsen, T., „Mit Geld spielt man nicht!“ – Wie kann ein generationenübergreifendes Vermögensmanagement gelingen? (Cross-generational Asset Management) Lecture together with W. von Braunschweig at the 19th Congress for Family Businesses, Witten, 17.-18.02.2017.
  • Rüsen, T., Gesellschafterkompetenz – Was muss ein Mitglied der Unternehmerfamilie können? (Shareholder Competence) Lecture together with K. Michaelis and M. Dethleffsen at the 19th Congress for Family Businesses, Witten, 17.-18.02.2017.
  • Rüsen, T., Die beiden Seiten der Unternehmerfamilie: Familienstrategie über Generationen (Family Strategy across Generations). Lecture at a book presentation ceremony, Witten, 01.03.2017.
  • Rüsen, T., WIFU-Sicht auf Töchter in der Nachfolge (Daughters in Sucession). Lecture at the 40th Forum for Family Businesses, Wuppertal, 16.03.2017.
  • Rüsen, T., Langlebiges Familienunternehmen trotz Konfliktes in der Unternehmerfamilie?! (Long-lasting Family Business despite Conflicts in the Entrepreneurial Family) Workshop and planary session at the symposium „Langlebiges Familienunternehmen trotz Konfliktes in der Unternehmerfamilie?!“, Bad Soden, 30.03.2017.
  • Rüsen, T., „Das Familienunternehmen – zukunftsfähig oder Auslaufmodell?“ Erkenntnisse aus der Forschung. (The Family Business – Future-oriented or Discontinued?) Lecture at the VEKA TEC-Unternehmertag, Münster, 14.-15.03.2017.
  • Rüsen, T., Die WIFU-Sicht auf Digitalisierung in Familienunternehmen (Digitalisation in Family Businesses). Lecture at the 41st Forum for Family Businesses, Beckum, 18.05.2017.
  • Rüsen, T., Principles of German Family Businesses, Succession and Family Governance. Lecture for a Chinese delegation, Witten, 11.07.20107.
  • Rüsen, T., 20 Jahre Forschung zu Familienunternehmen in Witten (20 years of Family Business Research in Witten). Lecture at the Symposium „WIFU meets History“, Witten, 14.09.2017.
  • Rüsen, T., Das Familienunternehmen als „unmögliche“ Konstruktion! Blick aus der Familienunternehmensforschung (The Family Business as “impossible” Construct). Lecture at the Symposium „WIFU meets History“, Witten, 14.09.2017.
  • Rüsen, T., Die WIFU-Sicht auf Nachfolge (The WIFU view on Sucession). Lecture at the 42nd Forum for Family Businesses, Witten, 28.09.2017.

 

  • Schlippe, A.v., Was lange gärt… Wendepunkte und Musterwechsel im Unternehmensverlauf. (Turning Points and Change of Patterns in the Business’ Course) Lecture together with R. Ballreich at the 19th Congress for Family Businesses, Witten, 17.-18.02.2017.
  • Schlippe, A.v., Die beiden Seiten der Unternehmerfamilie: Familienstrategie über Generationen (Family Strategy across Generations). Lecture at a book presentation ceremony, Witten, 01.03.2017.
  • Schlippe, A.v., Unterstützung braucht Vernetzung, aber nicht jede Vernetzung ist Unterstützung (Support needs Networking, but not every Network is Support). Lecture at the conference „Kluge Wege der Vernetzung“, Witten, 02.03.2017.
  • Schlippe, A.v., Von drei Kreisen zur „Verdoppelten Familie“: Auf dem Weg zu einer Theorie der Unternehmerfamilie (On the way towards a Theory of the Entrepreneurial Family). Lecture at the conference of German Research Centers and Institutes for Family Businesses, Berlin, 06.03.2017.
  • Schlippe, A.v., Family Strategy and Family Management in Family Firms: A Frame for Emotions and Conflict Prevention. Lecture at the International Systemic Research Conference 2017, Heidelberg, 8.-11.03.2017.
  • Schlippe, A.v., A global push from the WHO for integrated primary care medicine: A systemic approach including patients, families, and treatment teams. Panel modeartion at  the International Systemic Research Conference 2017, Heidelberg, 8.-11.03.2017.
  • Schlippe, A.v., Konflikte in Unternehmerfamilien sind die Regel und nicht die Ausnahme (Conflicts in Entrepreneurial Families are the Rule and not the Exception.). Lecture at the symposium „Langlebiges Familienunternehmen trotz Konfliktes in der Unternehmerfamilie?!“, Bad Soden, 30.03.2017.
  • Schlippe, A.v., Systemisch Arbeiten im Wandel der Zeit (Systemic work through the ages). Lecture at the Conference of the “Systemische Gesellschaft”, Hannover, 28.4.2017.
  • Schlippe, A.v., Die verdoppelte Familie – das Dilemma der Unternehmerfamilie (The Dilemma of the Entrepreneurial Family). Lecture at „Organisational Studies: Psychoanalysis meets Organisation“, International Psychoanalytic University, Berlin, 18.05.2017.
  • Schlippe, A.v., Chronische Krankheit des Kindes und ihre sozialen und psychischen Umwelten (Chronic diseases in children and their social and mental environments). Lecture at the symposium of the “Christliches Kinderhospital Osnabrück”, Osnabrück, 07.06.2017

 

  • Urban, T., Resilienz im Zeitverlauf – oder: Was macht Familienunternehmen langlebig und zukunftsfähig? (Resilience in the Course of Time) Lecture together with C. Beumer at the 19th Congress for Family Businesses, Witten, 17.-18.02.2017.
  • Urban, T., Langlebiges Familienunternehmen trotz Konfliktes in der Unternehmerfamilie?! (Long-lasting Family Business despite Conflicts in the Entrepreneurial Family) Workshop Moderation at the symposium „Langlebiges Familienunternehmen trotz Konfliktes in der Unternehmerfamilie?!“, Bad Soden, 30.03.2017.
  • Urban, T., Historisch gewachsene Resilienz der Unternehmerfamilie – Garant für die Langlebigkeit von Familienunternehmen? (Historically grown Resilience of the Business Family.) Lecture at the Symposium „WIFU meets History“, Witten, 14.09.2017.

 

  • Wegner, J., Familie und Unternehmen – wie soll das gehen? Faszination Familienunternehmen in Wissenschaft und Praxis (Family and Firm – How does it work?). Lecture at Jena University, Jena, 03.05.2017.

 

  • Wimmer, R., Die besonderen Herausforderungen der Digitalisierung – verdeutlicht am Beispiel des Handels (Challenges of Digitalisation). Lecture together with A. Brill at the 19th Congress for Family Businesses, Witten, 17.-18.02.2017.
  • Wimmer, R., Die Steuerung des Unsteuerbaren – Wie richten sich Organisationen auf eine ungewissen Zukunft aus? (How to make organisations fit for teh future?) Workshop at the 24th Annual Conference of the “Systemische Gesellschaft”, Mannheim, 12.05.2017.
  • Wimmer, R., Neue Arbeitswelt, Führung und organisationaler Wandel (New Working Environment, Leadership and Organisational Change). Lecture at the 6th International Supervision Conference, Bregenz, 26.05.2017.
  • Wimmer, R., Die besondere Bedeutung von Familienunternehmen in Wirtschaft und Gesellschaft sowie der Stellenwert dieses Unternehmenstyps in der wissenschaftlichen Forschung (The special Meaning of Family Businesses). Lecture at the Symposium „WIFU meets History“, Witten, 14.09.2017.

 

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Neuer Band in der WIFU-Schriftenreihe erschienen

 

Organisation der Unternehmerfamilie in Stämmen von Dr. Jakob Ammer.

 

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