3. WIFU-Matinee: Konflikte und Konfliktdynamiken in Unternehmerfamilien

En la „3.ª Matiné de WIFU: Conflictos y dinámicas de conflicto en las familias empresarias | Parte III“ (2024), el Prof. Dr. Tom A. Rüsen y el Prof. Dr. Arist von Schlippe hablarán sobre la justicia como tema central de conflicto en las familias empresarias. El debate se centra en la cuestión de por qué las expectativas de justicia no cumplidas pueden desencadenar emociones especialmente intensas en las familias y agravar considerablemente los conflictos.

El artículo muestra que nunca es posible lograr una justicia inequívoca en las familias empresarias, ya que la lógica familiar y la empresarial plantean exigencias diferentes. Mientras que las familias suelen esperar un trato equitativo, la empresa necesita en ocasiones soluciones desiguales, por ejemplo, en lo que respecta a la sucesión, el reparto de participaciones o la designación de cargos directivos y en los órganos de gobierno.

Tom Rüsen y Arist von Schlippe ilustran, mediante ejemplos prácticos, cómo la herencia, las decisiones sobre la sucesión y las expectativas tácitas pueden dar lugar a heridas duraderas. Al mismo tiempo, subrayan que las familias empresarias deberían abordar estas cuestiones con antelación, de forma transparente y siguiendo un proceso estructurado, con el fin de garantizar la capacidad de decisión y evitar que los conflictos se agraven hasta llegar a una situación de crisis.