Familienunternehmen als Arbeitgeber

Über einen Zeitraum von mehr als zehn Jahren hat die Stiftung Familienunternehmen junge Fach‑ und Führungskräfte in Deutschland zu ihren Erwartungen und Einstellungen gegenüber Familienunternehmen als Arbeitgeber befragen lassen. Die Studien zeigen deutlich: Eine gute Arbeitsatmosphäre ist für Männer wie Frauen besonders wichtig – und über 80 Prozent der Befragten verbinden Familienunternehmen mit einer besseren Arbeitsatmosphäre als Nicht‑Familienunternehmen.

Insgesamt standen 14 Kriterien zu Arbeitsplatzpräferenzen zur Auswahl, die ein differenziertes Bild der Erwartungen an moderne Arbeitgeber im deutschen Mittelstand zeichnen. Eine Sonderauswertung widmet sich zudem der digitalen Bewerbung sowie der digitalen Kommunikation mit und im Unternehmen und liefert wertvolle Erkenntnisse für Employer Branding und Personalgewinnung in Familienunternehmen.