So klappt die Nachfolge in Familienunternehmen

En el episodio del podcast „Heiko Kleve über Familienunternehmen“ (2025) de Become Better-Podcast, Christina Grubendorfer habla con el Prof. Dr. Heiko Kleve sobre la importancia especial de las empresas familiares y las familias empresarias. El foco está en la pregunta de por qué las empresas familiares no pueden entenderse únicamente desde una perspectiva de gestión empresarial, sino que también deben tenerse en cuenta las dinámicas familiares, sociopsicológicas y intergeneracionales.

El Prof. Dr. Heiko Kleve explica que las familias empresarias constituyen un sistema social independiente, distinto de la empresa familiar y de la familia en sentido estricto. Especialmente en círculos de socios amplios y desarrollados a lo largo de generaciones, surge la pregunta de cómo se pueden organizar la responsabilidad, la propiedad, la pertenencia y la influencia, especialmente cuando la dirección operativa se transfiere a gerentes externos a la familia.

El episodio del podcast también muestra la importancia de las reglas formales, informales y elementales para las familias empresarias. Cuestiones de pertenencia, derechos y obligaciones, dar y recibir, así como reconocimiento, dan forma a cómo las familias empresarias asumen su responsabilidad y se mantienen operativas a largo plazo. Por lo tanto, la contribución ofrece un acceso sistémico compacto a las estructuras y dinámicas de las familias empresarias duraderas.