Long-lived Family Businesses in Japan: Factors of Success

Im Sammelband „Long-lived Family Businesses in Japan“, herausgegeben von Sigrun C. Caspary, Tom A. Rüsen, Heiko Kleve und Tobias Köllner, analysieren die AutorInnen die besonderen historischen, kulturellen und familiären Voraussetzungen außergewöhnlicher unternehmerischer Langlebigkeit in Japan. Ausgangspunkt ist die Beobachtung, dass Japan weltweit die höchste Dichte an Familienunternehmen aufweist, die über mehrere Jahrhunderte hinweg bestehen, und dass dieses Phänomen mit westlich geprägten Theorien nur unzureichend erklärbar ist. Erschienen 2023 als Band 30 (deutsch) und 2024 als Band 34 (Englisch) in der Reihe „Schriften zu Familienunternehmen“, herausgegeben von Tom A. Rüsen, Heiko Kleve und Arist von Schlippe bei V&R unipress.

La publicación combina perspectivas económicas, sociológicas, histórico-culturales y de estudios japoneses. Los pilares analíticos fundamentales son la evolución histórica de Japón, las prácticas religiosas y rituales, los valores de inspiración confuciana y el sistema familiar japonés, el „ie“, que antepone la preservación de la «casa» a los intereses individuales. Se presta especial atención a la flexibilidad institucionalmente arraigada en la sucesión, por ejemplo, mediante la adopción de sucesores adecuados, así como a la estrecha integración de las empresas en las comunidades locales y en redes de relaciones a largo plazo.

A partir de amplios estudios empíricos, entre los que se incluyen entrevistas cualitativas y estudios de caso detallados sobre empresas familiares japonesas de larga trayectoria, el volumen identifica patrones de éxito comunes, como la orientación hacia la tradición, la flexibilidad basada en normas, las lógicas de decisión a largo plazo y una marcada ética de la responsabilidad. Por último, los resultados se relacionan sistemáticamente con el modelo de fases de sucesión de Witten y ofrecen una perspectiva comparativa para comprender la longevidad empresarial también fuera de Japón.