Publicaciones de Witten sobre empresas familiares – Volumen 30

Erfolgsmuster langlebiger Familienunternehmen in Japan

  • Portada del libro «Modelos de éxito de las empresas familiares de larga duración en Japón», editado por Caspary, Rüsen, Kleve y Köllner
    Erfolgsmuster langlebiger Familienunternehmen in Japan
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Este libro también está disponible en inglés.

En la antología „Patrones de éxito de las empresas familiares duraderas en Japón“, editada por Sigrun C. Caspary, Tom A. Rüsen, Heiko Kleve y Tobias Köllner, los autores analizan las condiciones históricas, culturales y familiares específicas que dan lugar a una longevidad empresarial excepcional en Japón. El punto de partida es la observación de que Japón cuenta con la mayor densidad mundial de empresas familiares que han perdurado a lo largo de varios siglos, y que este fenómeno no puede explicarse de forma satisfactoria con las teorías de origen occidental. Publicado en 2023 como volumen 30 (en alemán) y en 2024 como volumen 34 (en inglés) en la colección „Schriften zu Familienunternehmen“, editada por Tom A. Rüsen, Heiko Kleve y Arist von Schlippe en V&R unipress.

La publicación combina perspectivas económicas, sociológicas, histórico-culturales y de estudios japoneses. Los pilares analíticos fundamentales son la evolución histórica de Japón, las prácticas religiosas y rituales, los valores de inspiración confuciana y el sistema familiar japonés, el „ie“, que antepone la preservación de la «casa» a los intereses individuales. Se presta especial atención a la flexibilidad institucionalmente arraigada en la sucesión, por ejemplo, mediante la adopción de sucesores adecuados, así como a la estrecha integración de las empresas en las comunidades locales y en redes de relaciones a largo plazo.

A partir de amplios estudios empíricos, entre los que se incluyen entrevistas cualitativas y estudios de caso detallados sobre empresas familiares japonesas de larga trayectoria, el volumen identifica patrones de éxito comunes, como la orientación hacia la tradición, la flexibilidad basada en normas, las lógicas de decisión a largo plazo y una marcada ética de la responsabilidad. Por último, los resultados se relacionan sistemáticamente con el modelo de fases de sucesión de Witten y ofrecen una perspectiva comparativa para comprender la longevidad empresarial también fuera de Japón.

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