Trends in Unternehmerfamilien

En la conferencia „Tendencias en las familias empresarias“ (2020), el Prof. Dr. Tom A. Rüsen explica qué tendencias marcarán especialmente la gestión de las familias empresarias en el futuro. La ponencia se centra en cinco megatendencias: el cambio en el papel de las mujeres y las hijas en la sucesión, las nuevas actitudes de la próxima generación, el aumento del número de socios, la internacionalización de las familias empresarias y la transformación de los modelos mentales y las formas de comunicación.

El artículo muestra que las familias empresarias deben replantearse cada vez más sus modelos de rol, sus lógicas de sucesión y sus estructuras de toma de decisiones. Las hijas son consideradas cada vez más aptas para la sucesión, mientras que los miembros de la nueva generación suelen seguir sus propios caminos empresariales o prefieren asumir un papel como propietarios activos. Al mismo tiempo, la sucesión igualitaria, el aumento del número de socios y las estructuras familiares internacionales plantean nuevos retos en materia de gobernanza, participación y comunicación.

Queda especialmente claro que, en el futuro, las familias empresarias deberán trabajar más activamente en su propia sostenibilidad. Esto incluye programas estructurados de formación y perfeccionamiento para los socios, formatos de toma de decisiones flexibles, competencias en comunicación digital, un compromiso consciente con la empresa y un sentido común del patrimonio compartido. De este modo, la ponencia ilustra claramente por qué las familias empresarias modernas deberían gestionar de forma profesional su papel como familia propietaria activa y organizar su cohesión de manera específica.