Études, thème : entreprises familiales Investment Climate, the Single Market and Bureaucracy in Europe from the Perspective of (Family) Businesses Cette étude examine la compétitivité et l'attractivité de l'Union européenne en matière d'investissements du point de vue des entreprises. Elle s'appuie sur une enquête menée auprès de 2 101 dirigeants d'entreprises familiales et non familiales... En savoir plus
Études, thème : entreprises familiales Investitionsklima, Binnenmarkt und Bürokratie in Europa aus Sicht der (Familien-)Unternehmen Cette étude examine la compétitivité et l'attractivité de l'Union européenne en matière d'investissements du point de vue des entreprises. Elle s'appuie sur une enquête menée auprès de 2 101 dirigeants d'entreprises familiales et non familiales... En savoir plus
Études, thème : succession, famille d'entrepreneurs Die internationale Unternehmerfamilie – Unterschiede und Gemeinsamkeiten in kulturvergleichender Perspektive Ce rapport de recherche examine comment les familles d'entrepreneurs assurent la pérennité de leur entreprise à long terme dans différents contextes culturels. Il s'appuie sur 143 entretiens qualitatifs menés auprès de membres de familles d'entrepreneurs... En savoir plus
Études, thème : direction et gouvernance d'entreprise, compétences des associés, succession, famille d'entrepreneurs Gesellschafterkompetenz in Unternehmerfamilien – Aktuelle Trends und Entwicklungen Dans l'étude intitulée „ Les compétences des associés dans les familles d'entrepreneurs – Tendances et évolutions actuelles “ (2022), Tom A. Rüsen, Ruth Orenstrat et Claudia Binz Astrachan analysent l'importance croissante des compétences des associés... En savoir plus
Études, thèmes : stratégie familiale et gouvernance familiale, direction et gouvernance d'entreprise, succession, famille d'entrepreneurs Die Unternehmerfamilie und ihre Familienstrategie – Einblicke in die gelebte Praxis von Family Governance Dans l'étude intitulée „ La famille d'entrepreneurs et sa stratégie familiale – Aperçus de la pratique de la gouvernance familiale “, publiée par l'Institut des entreprises familiales de Witten (2019), Tom A. Rüsen et ... En savoir plus
Études, thème : entreprises familiales, direction et gouvernance d'entreprise, famille d'entrepreneurs Familienunternehmertum im Blick – Fragen, die Mitglieder von Familienunternehmen und Unternehmerfamilien aktuell bewegen Avec l'étude „ L'entrepreneuriat familial sous la loupe “ (2026) du Prof. Dr Tom A. Rüsen, de Stephanie Engelmann et du Dr Ruth Orenstrat, la Fondation WIFU dresse un état des lieux fondé sur des données empiriques des thèmes centraux liés à la famille... En savoir plus
Études, thème : gestion et gouvernance d'entreprise, succession, développement durable The role of legacy in family businesses – an international empirical study Dans l'étude intitulée „ Le rôle de l'héritage dans les entreprises familiales – Une étude empirique internationale “, publiée par la Fondation WIFU (2025), Matheus Franco et Thomas Clauß analysent, sur la base de données internationales... En savoir plus
Études, thème : entreprises familiales, direction et gouvernance d'entreprise, succession Wirtschaftslage und Finanzierung im Handwerk 2025/26 L'étude intitulée „ Situation économique et financement dans le secteur de l'artisanat 2025/26 “ (2026), réalisée par le service de recherche économique de Creditreform sous la direction de Patrik-Ludwig Hantzsch, analyse la situation économique du secteur allemand... En savoir plus
Études, sujet : Leadership & Gouvernance d'entreprise, Succession, Famille d'entrepreneurs Modernisierung? Später! Familienunternehmen bleiben bei männlicher Führung L'étude intitulée „ Modernisation ? Plus tard ! Les entreprises familiales restent sous direction masculine “ (2026), publiée par la Fondation AllBright et rédigée par Wiebke Ankersen, Christian Berg, Lara Franken, Paula S... En savoir plus
Études, thème : entreprises familiales, succession, famille d'entrepreneurs Töchter in der Unternehmensnachfolge – Historische Einordnung, aktuelle Trends und Entwicklungen Dans l'étude intitulée „ Les filles dans la succession d'entreprise “ (2026), le professeur Tom A. Rüsen, Sophia Jungk et Ruth Orenstrat examinent dans quelle mesure les filles sont impliquées dans les processus de succession au sein des entreprises familiales et quelles sont les... En savoir plus
Études, sujet : Leadership & Gouvernance d'entreprise, Succession, Famille d'entrepreneurs Nachfolge-Monitoring Mittelstand 2025: Pläne für Geschäftsaufgaben wachsen erneut – Kaufpreisvorstellungen deutlich gestiegen Dans l'étude de KFW Research intitulée „ Suivi de la succession dans les PME 2025 “, le Dr Michael Schwartz analyse la situation actuelle en matière de succession au sein des PME allemandes. L'étude montre que d'ici fin 2029, environ 109 000... En savoir plus
Études, thème : entreprises familiales, développement durable ESG in Family Firms: A Review of Research, Regulations and Practice Guidance Ce rapport présente les résultats d'une étude approfondie portant sur la recherche, la réglementation, les pratiques et les lignes directrices relatives aux activités dans le domaine de l'environnement, du social et de la gouvernance d'entreprise (ESG) au sein des entreprises familiales britanniques…. En savoir plus
Études, thème : entreprises familiales, succession DIHK-Report Unternehmensnachfolge 2025: Zeit zu handeln – Unternehmensnachfolgen einfacher machen! Avec son „ Rapport DIHK sur la succession d'entreprise 2025 “, la Chambre de commerce et d'industrie allemande présente une analyse fondée sur des données concernant la situation en matière de succession au sein des PME allemandes. Ce rapport s'appuie sur plus de 50 000 comptes... En savoir plus
Études, thème : entreprises familiales Das Unternehmerbild im Lehrerzimmer – Ein- und Vorstellungen von Lehrkräften zu Entrepreneurship und Familienunternehmen L'esprit d'entreprise est considéré comme une compétence clé essentielle dans les sociétés modernes. Il allie performance économique et responsabilité sociale et permet une participation active et réfléchie... En savoir plus
Études, sujet : Leadership & Gouvernance d'entreprise, Succession, Famille d'entrepreneurs Nachfolge-Monitoring Mittelstand 2024: Jedes vierte Unternehmen denkt über Geschäftsaufgabe nach – Alter ist Hauptgrund Dans la note de recherche de la KfW intitulée „ Suivi de la succession dans les PME 2024 : une entreprise sur quatre envisage de cesser son activité – l’âge en est la principale raison “ (2025), Michael Schwartz analyse la situation actuelle des entreprises…. En savoir plus
