Événements

La réunion des organismes de référence de la WIFU a lieu deux fois par an et s'adresse aux organismes de référence de la Fondation WIFU. Cet événement fournit des informations concises sur les activités actuelles de la fondation, les structures et projets soutenus, ainsi que sur les derniers résultats de recherche concernant les entreprises familiales et les familles qui les sous-tendent. Il permet également de faire le point sur les changements au sein du cercle des membres fondateurs : les nouveaux membres se présentent et sont accueillis lors d’une cérémonie officielle.

Chaque séance est consacrée à un thème central, approfondi à travers des témoignages issus du cercle des organismes porteurs et des connaissances scientifiques. Dans le cadre de discussions, les participants réfléchissent ensemble aux contenus abordés et élaborent des pistes de solution personnalisées pour leurs familles et leurs entreprises.

La réunion d'une journée organisée au printemps par les organismes de tutelle se tient dans les environs de Witten. La réunion de deux jours prévue à l'automne se déroule dans les locaux d'une entreprise familiale faisant partie du cercle des organismes de tutelle du WIFU. Ces deux réunions sont organisées en présentiel.

Depuis 2017, la Fondation WIFU organise deux fois par an la réunion des organismes membres „ WIFU@MidGen “, un format d’événement destiné aux „ jeunes professionnels “ des organismes membres de la WIFU. Ces successeurs, déjà « confirmés », ont ainsi l’occasion d’échanger d’égal à égal et de discuter des défis concrets auxquels ils sont confrontés au quotidien. Pour participer, il faut occuper un poste de direction au sein d’une entreprise ou d’un organe de surveillance. L’événement se déroule en présentiel.

La Fondation WIFU organise une fois par an un événement spécialement destiné aux successeurs des responsables WIFU : la réunion des responsables WIFU@NextGen. Sur le plan thématique, nous nous concentrons à chaque fois sur les questions qui préoccupent actuellement la jeune génération. Il s’agit souvent de questions d’identité et de choix, que ce soit au début des études ou à leur issue, concernant le „ bon “ choix de carrière. Dans ce cadre, sont également abordées les questions relatives au rôle au sein de l’entreprise familiale, au sein de la famille, ainsi qu’à la participation à la direction opérationnelle ou à l’activité au sein d’un conseil de surveillance ou d’un organe familial.

La réunion de l'association WIFU@SenGen s'adresse aux membres de la famille prêts à passer le relais. Lors de réunions en présentiel organisées plusieurs fois par an, les participants réfléchissent aux défis liés au fait de lâcher prise par rapport à leurs rôles actuels au sein de l'entreprise familiale ou de la famille d'entrepreneurs. Les participants abordent lors de ces réunions les questions personnelles et existentielles qui les préoccupent actuellement. Celles-ci font ensuite l’objet d’un travail d’approfondissement („ coaching en groupe de pairs “).

Avec le forum d'échange des membres du WIFU, nous créons un espace confidentiel dédié au dialogue intersectoriel sur les défis actuels auxquels sont confrontées les familles d'entrepreneurs et leurs entreprises.

Les thèmes ne sont pas fixés à l'avance, mais découlent de la situation, qu'il s'agisse de crises, d'évolutions particulières ou de questions qui concernent simultanément un grand nombre de personnes. Par conséquent, les réunions n'ont pas lieu à intervalles réguliers, mais chaque fois qu'il existe un besoin urgent d'échanges et de réflexion commune.

Le groupe de travail „ Gestion de la famille d’entrepreneurs “ s’adresse à ceux qui assument le rôle de „ facilitateur “ au sein de leur famille d’entrepreneurs. Les participants bénéficient d’apports issus de la recherche, de pistes de solutions issues de la pratique ainsi que d’exercices concrets permettant d’aborder des problématiques spécifiques. Un „ coaching par les pairs “ est organisé dans le cadre de discussions collectives. Le choix des thèmes prioritaires s'appuie toujours sur les souhaits et les défis actuels des participants. En plus des sessions en présentiel, qui ont lieu deux fois par an, des réunions en ligne sont désormais également organisées deux fois par an.

Le groupe de travail „ Numérisation dans les entreprises familiales “ se consacre aux processus de numérisation au sein des entreprises familiales. L’accent est mis sur la „ numérisation de l’entreprise “ et non sur la „ numérisation de la famille d’entrepreneurs “. Le groupe de travail s’adresse aux responsables de la numérisation (CDO) ainsi qu’aux représentants de la direction. Dans le cadre d’un format « Digital Deep Dive », l’accent est mis avant tout sur une interaction intensive entre les participants et les experts, ainsi que sur l’élaboration de solutions concrètes à des problématiques spécifiques. Parmi les thèmes principaux abordés lors des précédentes réunions du groupe de travail figuraient notamment : l’influence de la famille sur les dynamiques de numérisation dans les entreprises familiales, l’organisation et la numérisation, ainsi que l’innovation en matière de modèles économiques. L’événement a lieu une fois par an, en parallèle du symposium sur la numérisation.

Le groupe de travail „ Développement durable dans les entreprises familiales “ offre aux dirigeants du WIFU l'occasion d'un échange structuré et d'un apprentissage mutuel autour du thème des initiatives en matière de développement durable au sein des entreprises et des familles. Cet événement a lieu tous les deux ans, en parallèle du symposium sur le développement durable organisé à l'université de Witten/Herdecke.

Ce groupe de travail offre un forum exclusif de réflexion et d'échange destiné aux membres non issus de la famille occupant des postes de haute direction (conseil d'administration, direction générale) au sein des entreprises familiales de notre cercle de membres. Dans le cadre d'un format de coaching entre pairs, les enjeux actuels liés à la direction stratégique et opérationnelle font l'objet de discussions approfondies.
Deux fois par an, les participants se réunissent pour échanger sur les défis liés à la succession et aux relations avec la famille d'entrepreneurs. L'accent est mis sur le partage d'expériences, de pistes de solution et de bonnes pratiques.

Ce programme s'adresse exclusivement aux cadres supérieurs n'appartenant pas à la famille. Il n'est pas destiné aux membres des familles d'entrepreneurs elles-mêmes.

La « WIFU-Matinee » est un format de dialogue concis d’une heure qui aborde, de manière claire et concrète, des questions d’actualité issues de la recherche sur les entreprises familiales. Au fil d’éditions thématiques qui changent régulièrement, nous abordons les évolutions majeures, les nouvelles découvertes scientifiques ainsi que les défis pertinents dans le contexte des entreprises familiales et des familles d’entrepreneurs.

Au cœur de cet événement se trouve une table ronde animée de 60 minutes réunissant des experts reconnus dans le domaine de la recherche sur les entreprises familiales. Le public découvrira les dernières études et perspectives, présentées de manière scientifiquement rigoureuse, accessible à tous et en lien direct avec la pratique entrepreneuriale.

L'une des particularités de la « Matinée WIFU » réside dans les échanges interactifs : chaque matinée offre la possibilité de poser des questions, de partager des expériences et d'entrer en dialogue direct avec les chercheurs. Il en résulte un transfert de connaissances dynamique entre la recherche et la pratique.

« WIFU Lunch & Learn » est un format en ligne ouvert et informel qui se déroule à l'heure du déjeuner, au cours duquel sont présentés des axes de recherche actuels, des projets et des travaux en cours dans le domaine de la recherche sur les entreprises familiales, et dont l'application pratique fait l'objet d'une discussion approfondie. L'accent est mis sur les théories et les modèles théoriques relatifs aux entreprises familiales et aux familles d'entrepreneurs, qui peuvent être directement transposés dans la pratique entrepreneuriale – en gardant toujours à l'esprit la question de savoir quels avantages concrets ils apportent au quotidien de l'entreprise.

Ce format repose essentiellement sur un dialogue actif entre la recherche et la pratique : les participants ont ainsi très tôt un aperçu des travaux en cours, posent des questions, apportent leur propre expérience et examinent ensemble comment les résultats de la recherche peuvent être mis en pratique.

Le « WIFU Lunch & Learn » s'adresse aux chercheurs, aux professionnels ainsi qu'à toutes les personnes intéressées qui souhaitent suivre les dernières évolutions et les perspectives de recherche pertinentes pour la pratique dans le domaine des entreprises familiales.

La Fondation WIFU présente son univers de connaissances numérique sous un nouveau format en ligne : le “ safari des connaissances », d'une durée de 60 minutes, propose une visite virtuelle guidée de son nouveau site web.
Au cœur de cette initiative se trouve une vaste bibliothèque en ligne comptant plus de 800 publications, parmi lesquelles des guides pratiques, des études, des podcasts et des vidéos. Cette offre variée rassemble des connaissances scientifiquement fondées sur les entreprises familiales et les familles d’entrepreneurs, présentées de manière pratique et accessibles gratuitement.

Cet événement s'adresse à un large public issu des milieux professionnels, universitaires et du conseil, qui souhaite acquérir rapidement des connaissances approfondies et les mettre directement en pratique dans son quotidien professionnel.