Acara

Rapat Pemangku Kepentingan WIFU diselenggarakan dua kali setahun dan ditujukan bagi para pemangku kepentingan Yayasan WIFU. Acara ini menyajikan informasi ringkas mengenai kegiatan terkini yayasan, lembaga dan proyek yang didanai, serta hasil penelitian terbaru seputar perusahaan keluarga dan keluarga di baliknya. Selain itu, acara ini juga memberikan informasi mengenai perubahan dalam jajaran pendiri: para pendiri baru akan memperkenalkan diri dan secara resmi dilantik.

Setiap sesi memiliki tema utama yang diperdalam melalui laporan pengalaman dari kelompok penyelenggara serta temuan ilmiah. Melalui sesi diskusi, para peserta bersama-sama merefleksikan materi yang dibahas dan mengembangkan pendekatan solusi masing-masing untuk keluarga dan perusahaan mereka.

Pertemuan penyelenggara selama satu hari pada musim semi akan diselenggarakan di sekitar kota Witten. Pertemuan musim gugur selama dua hari akan diselenggarakan di sebuah perusahaan keluarga yang tergabung dalam jaringan penyelenggara WIFU. Kedua pertemuan penyelenggara tersebut akan diselenggarakan secara tatap muka.

Sejak 2017, Yayasan WIFU menyelenggarakan Pertemuan Mitra WIFU@MidGen dua kali setahun, sebuah format acara yang ditujukan bagi para „Young Professionals“ dari para mitra WIFU. Para penerus yang sudah „matang“ ini diberi kesempatan untuk bertukar pikiran secara setara dan mendiskusikan tantangan konkret dalam kehidupan sehari-hari. Syarat untuk berpartisipasi adalah menjabat sebagai pemimpin di perusahaan atau di dewan pengawas. Acara ini diselenggarakan secara tatap muka.

Bagi para penerus para pemegang mandat WIFU, Yayasan WIFU menyelenggarakan acara khusus setahun sekali: Pertemuan Pemegang Mandat WIFU@NextGen. Dari segi tema, kami selalu menyesuaikan dengan isu-isu yang saat ini menjadi perhatian generasi muda. Seringkali, hal ini berkaitan dengan pertanyaan seputar identitas dan pengambilan keputusan pada awal masa studi atau setelah lulus mengenai pilihan karier yang „tepat“. Dalam konteks ini, juga dibahas pertanyaan mengenai peran dalam perusahaan keluarga, dalam keluarga, serta keterlibatan dalam kepemimpinan operasional atau kegiatan di dewan pengawas atau dewan keluarga.

Sesi WIFU@SenGen ditujukan bagi anggota keluarga yang siap menyerahkan tongkat estafet. Dalam pertemuan tatap muka yang diadakan beberapa kali setahun, para peserta merefleksikan tantangan dalam melepaskan peran mereka selama ini di perusahaan keluarga atau dalam keluarga pengusaha. Para peserta membawa pertanyaan-pertanyaan pribadi dan eksistensial yang saat ini mereka hadapi ke dalam pertemuan tersebut. Pertanyaan-pertanyaan ini kemudian menjadi bahan pembahasan mendalam („Peer-Group-Coaching“).

Melalui Forum Pertukaran Pemilik WIFU, kami menciptakan ruang yang bersifat rahasia untuk dialog lintas sektor mengenai tantangan terkini yang dihadapi oleh keluarga pengusaha dan perusahaan mereka.

Topik-topiknya tidak ditentukan sebelumnya, melainkan muncul sesuai situasi, seperti akibat krisis, perkembangan khusus, atau permasalahan yang memengaruhi banyak orang secara bersamaan. Oleh karena itu, pertemuan-pertemuan tersebut tidak diadakan secara berkala, melainkan hanya ketika ada kebutuhan mendesak untuk bertukar pikiran dan melakukan refleksi bersama.

Kelompok Kerja „Manajemen Keluarga Pengusaha“ ditujukan bagi mereka yang memegang „peran pengurus“ dalam keluarga pengusaha mereka. Para peserta akan mendapatkan wawasan dari hasil penelitian, pendekatan solusi dari praktik lapangan, serta latihan konkret untuk menangani permasalahan-permasalahan spesifik. Dalam diskusi bersama, dilaksanakan „pelatihan kelompok sebaya“ (peer-group coaching). Pemilihan topik utama selalu disesuaikan dengan keinginan dan tantangan terkini yang dihadapi para peserta. Selain sesi tatap muka yang diselenggarakan dua kali setahun, kini juga diadakan pertemuan daring dua kali setahun.

Kelompok Kerja „Digitalisasi dalam Perusahaan Keluarga“ membahas proses digitalisasi di perusahaan keluarga. Fokusnya terletak pada „digitalisasi perusahaan“ dan bukan pada „digitalisasi keluarga pengusaha“. Kelompok Kerja ini ditujukan bagi Pejabat Digitalisasi/CDO serta perwakilan jajaran manajemen. Dalam format “Digital Deep Dive”, interaksi intensif antara peserta dan para ahli serta pengembangan solusi konkret untuk permasalahan spesifik menjadi prioritas utama. Topik-topik utama dalam pertemuan kelompok kerja sebelumnya antara lain: pengaruh keluarga terhadap dinamika digitalisasi di perusahaan keluarga, organisasi dan digitalisasi, serta inovasi model bisnis. Acara ini diselenggarakan setahun sekali bersamaan dengan Simposium Digitalisasi.

Kelompok Kerja „Keberlanjutan dalam Perusahaan Keluarga“ memberikan kesempatan kepada para tokoh pendukung WIFU untuk melakukan pertukaran pendapat yang terstruktur dan saling belajar seputar kegiatan keberlanjutan di perusahaan dan keluarga. Acara ini diselenggarakan setiap dua tahun sekali bersamaan dengan Simposium Keberlanjutan di Universitas Witten/Herdecke.

Kelompok kerja ini menyediakan forum refleksi dan pertukaran gagasan eksklusif bagi anggota di luar keluarga yang menduduki posisi manajemen puncak (dewan direksi, jajaran manajemen) di perusahaan keluarga yang tergabung dalam kelompok pendukung kami. Melalui format peer coaching, berbagai isu terkini seputar kepemimpinan strategis dan operasional dibahas secara mendalam.
Dua kali setahun, para peserta berkumpul untuk bertukar pikiran mengenai tantangan dalam perencanaan suksesi serta dalam menjalin hubungan dengan keluarga pemilik usaha. Fokus utamanya adalah berbagi pengalaman, pendekatan penyelesaian masalah, dan praktik terbaik.

Program ini ditujukan secara eksklusif bagi para manajer puncak di luar lingkaran keluarga. Program ini tidak diperuntukkan bagi anggota keluarga pengusaha itu sendiri.

WIFU-Matinee adalah acara dialog singkat berdurasi satu jam yang menyajikan isu-isu terkini dalam penelitian bisnis keluarga secara mudah dipahami dan berorientasi pada praktik. Melalui edisi-edisi bertema yang berganti secara berkala, kami membahas perkembangan utama, temuan ilmiah terbaru, serta tantangan-tantangan yang relevan dalam konteks bisnis keluarga dan keluarga pengusaha.

Acara ini akan dipusatkan pada sesi diskusi berdurasi 60 menit yang dipandu oleh para pakar terkemuka di bidang penelitian perusahaan keluarga. Para hadirin akan mendapatkan wawasan mengenai studi dan perspektif terkini – yang didasarkan pada landasan ilmiah, mudah dipahami, dan memiliki kaitan yang jelas dengan praktik kewirausahaan.

Salah satu ciri khas dari WIFU-Matinee adalah pertukaran interaktif: Dalam setiap sesi Matinee, peserta memiliki kesempatan untuk mengajukan pertanyaan, berbagi pengalaman, dan berdialog langsung dengan para peneliti. Hal ini menciptakan transfer pengetahuan yang dinamis antara dunia akademis dan praktik lapangan.

WIFU Lunch & Learn adalah acara daring terbuka dan informal yang diselenggarakan pada jam makan siang, di mana ide-ide penelitian terkini, proyek, dan pekerjaan yang sedang berlangsung dalam bidang penelitian perusahaan keluarga dipaparkan dan dibahas secara mendalam terkait penerapannya dalam praktik. Fokus utamanya adalah teori dan model teori mengenai perusahaan keluarga dan keluarga pengusaha, yang dapat langsung diterapkan dalam praktik kewirausahaan – selalu dengan mempertimbangkan manfaat konkret apa yang dapat diberikan bagi kegiatan sehari-hari perusahaan.

Inti dari format ini adalah dialog aktif antara dunia akademis dan praktik: Para peserta mendapatkan wawasan sejak dini mengenai penelitian yang sedang berlangsung, mengajukan pertanyaan, berbagi pengalaman mereka sendiri, dan bersama-sama menelaah bagaimana temuan penelitian dapat diterapkan secara praktis.

Acara WIFU Lunch & Learn ditujukan bagi para peneliti, praktisi, serta semua pihak yang tertarik yang ingin mengikuti perkembangan terkini dan perspektif penelitian yang relevan dengan praktik di bidang usaha keluarga.

Yayasan WIFU memperkenalkan dunia pengetahuannya dalam format daring yang baru: “Safari Pengetahuan” berdurasi 60 menit ini menawarkan tur virtual berpemandu melalui situs web barunya.
Fokus utamanya adalah perpustakaan daring yang lengkap dengan lebih dari 800 publikasi – termasuk panduan praktis, studi, podcast, dan video. Koleksi yang beragam ini mengumpulkan temuan-temuan ilmiah yang mendalam tentang perusahaan keluarga dan keluarga pengusaha – disajikan secara praktis dan dapat diakses secara gratis.

Acara ini ditujukan bagi khalayak luas dari kalangan praktisi, akademisi, dan konsultan yang ingin dengan cepat memahami materi yang mendalam dan langsung menerapkannya dalam kegiatan profesional sehari-hari.